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簽了三方協議不想去違約金怎么辦
在現實社會中,各種協議頻頻出現,簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。一起來參考協議是怎么寫的吧,以下是小編為大家收集的簽了三方協議不想去違約金怎么辦,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
簽了三方協議不想去違約金怎么辦
學生不是勞動者,所簽訂的《三方協議》也不是勞動合同,不歸《勞動法》調整,不適用《勞動合同法》第25條關于“除提供專項培訓和約定服務期和競業限制條款的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金”的規定。它是當事人之間平等自愿的約定,應當歸《合同法》以及《民法總則》調整,約定的違約金經過當事人確認的對當事人具有約束力,因此《三方協議》當中約定了違約金的,畢業生不去的要承擔違約金。
不過,也不用太擔心,根據《勞動法》和《勞動合同法》相關規定,勞動者和用人單位建立勞動關系應當訂立勞動合同。畢業生和簽了《三方協議》的用人單位建立勞動關系之后,《三方協議》就失效了,因此,可以選擇訂立勞動合同第二天就提出辭職,這樣就不用承擔違約金了。此外,根據《合同法》第114條以及《合同法解釋》第29條的規定,約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少,因此你可以主張沒有給企業造成損失要求減少違約金。
三方協議毀約流程
1、與原單位協商,向原單位接收違約,按照三方協議規定,交納違約金(有些單位不收違約金),從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。
4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中,關鍵在于第一步:如何與原單位協商,拿到退函。具體的情況,不同單位不一樣,有的單位可能會拖很久。所以,如果新單位的簽約時間很緊,而原單位又不會很快給你開退函的話,那結果很可能是你兩家單位都簽不了。
一般情況下學校是不支持違約的,因為擔心就業率得不到保證,所以你說你已經有了新的簽約公司學校也不會難為你的。一般來說,企業是沒有必要需要學校發函的,直接出具解約函就行了。
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