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這些殘疾人平時活著就已經很艱難了，他們是絕對不可能有能力養活孩子了。
第二天一早，趙國慶直接就去了服裝廠，看一看那邊的生產情況，順便了解一下招工的具L細節。
之前因為劉老板的那個大單子，所以現在服裝廠正在擴張，需要很多很多的工人。
趙國慶跟人事部的人商量，看看能不能稍微遷就一下，招聘一些殘疾人，尤其是聾啞人，哪怕是培訓的時侯，相對來說會比較艱難一些，哪怕是剛開始干活的時侯動作效率會慢一些，但是趙國慶還是覺得這些人還是有生產力的。
這也算是為這個社會貢獻一份力量了。
人事部的主管萬萬沒有想到，趙國慶竟然會提出來這樣的要求，他有些為難的開口說道：
“我們廠子現在報名的人真的有很多很多，不要說是殘疾人了，就是那種四肢健全的人，也都是隨便我們挑選，趙總，咱沒有必要這么讓，再說了，現在正是趕工的時侯。”
“你說的這個情況我明白，但是我還是希望能夠伸出援手。”
趙國慶很認真的看著他：
“這是我的廠子，我說了算，到時侯我會找專門的人過來培訓這些人，你放心，我相信他們一定會更加珍惜這份工作，效率絕對不會太低下的。”
“趙總，后勤部門其實還是有很多崗位，所以我可以考慮往那邊安排一下。”
人事部主管也立馬提出建議。
沒錯，這些人如果在一線生產線的話，實在是太影響效率了，還是應該去負責那些不太重要的地方。
“聾啞人就在一線工作，至于其他殘缺的，那么就直接給后勤就好了，你看著安排吧。”
“我只有一個要求，那就是絕對不能嫌棄人家，也不能歧視人家，知道嗎？”
趙國慶再三叮囑。
他生怕這些人會用有色眼鏡去看這些殘疾人。
人事部主管這才意識到，趙國慶絕對不是跟自已開玩笑，他是真的很認真的要讓這件事，立馬點點頭：
“是，我馬上就去辦這件事！”
本來，趙國慶過來的目的就是安排殘疾人的事情。
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