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    “都有序排隊！一個個地來，不著急，只要原先檔案在這的，都能順利入職！”

    秦勝利在門口大聲維持秩序，當下人們對老秦那是笑臉相迎，格外熱情，可不是當門衛那會了，誰都不帶搭理的。

    李民洋和孫旭衛搭班子，親自為職工們辦理入職，房樊樸做后續整理工作。

    對于在崗管理層的老職工，李民洋肯定要換一批人的，這部分大多習慣了懶惰，某些習慣很難一時去改變，他們會裝模作樣，應付了事。

    可李民洋要接廠收購，只能接受這些條件，全員安置，不可區別對待，所以崗位調整要一步步進展，但不可拖泥帶水，這是給孫旭衛的硬性要求。

    私企與國企的區別在于，說換你立馬就換，一句話的事，根本無需走繁瑣的流程，不必非要耗到你老了，退休了，才能把位置騰出來。

    盡量采用年輕人，誠得外貿肯定要貫徹這一點。

    職工簽訂協議工作火熱進行中，這簽字、摁下手印時，人們眉開眼笑，喜悅之情無法掩飾。

    薛鵬鵬姍姍來遲，從樓下慢慢悠悠地走上來，面對熱情問好的職工，輕輕擺手，淡淡回應：“嗯……嗯……好……”

    然后薛鵬鵬就繞到李民洋和孫旭衛身后，本來沒他的活，你說進去蹲過的人，泥腿子出身，但是厚臉皮非要參與進來，那張大臉裝模作樣地瞅著協議，有意在向職工證明，看見了吧？啥都懂。一把手和我這關系。

    “這是大學生。”

    當方銘嘉簽協議時，孫旭衛有意提了一嘴，廠里的大學生都得當做重點對象來培養。

    “李總！”

    方銘嘉畢恭畢敬地叫道，身子站得筆直，格外有精氣神。

    “今年剛分配？”

    李明洋笑著問，比別人多聊了幾句。

    “對，剛畢業！”

    “那被安置到東營，心里委屈嗎？”李民洋看似隨口聊著，有意考驗這人的應變能力。

    “原來心里確實難受，但自從您接了手，還給那么高的工資，我感覺之前受的苦一切都值了，李總，我一定全身心地投入工作，多向您學習，我太想進步了！”

    方銘嘉聲情并茂。

    這這這……這話聽得咋這么耳熟？李民洋看向孫旭衛，后者尷尬一笑，就在剛才說了同樣的話，不愧為禿子帶出來的人，太會來事了。

    “不錯，以后品牌的營銷，還得靠你們來開拓市場。”李民洋贊揚一句，對這大學生留下深刻的印象。
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