第(1/3)頁

    翌日，一則“喜訊”張貼在香悅廠區(qū)的通告欄處，為鼓勵職工辛勤工作，每人獎勵五百元的績效獎，這可是筆不菲的收入，讓圍觀的職工們喜笑連連。

    “還是跟著外企掙得多呀。”

    “那可不，咱們原來才多少工資，連二百都沒有，現(xiàn)在每月工資三百不說，還時不時的有獎金。”

    “咱也是在外企上班的人嘍，洋氣！”

    “還是老張會形容，哈哈哈哈......”

    “啊哈哈哈......”

    ......

    人們陶醉在喜慶的氛圍中，盛贊外企的好，對香悅的擁護越來越深，似乎已經忘了腳底的土地是“魔都服飾”，曾經引以為傲的服裝業(yè)龍頭。

    至于分紅，那不關普通職工們的事，是給企業(yè)的盈利，到頭來還是大鍋飯，余多給大家分點錢，可是現(xiàn)在人們已經拿到績效獎。

    這不一樣嗎？

    可雖然工資是漲了，但米企利用魔都廠區(qū)的所有設備，人工，包括土地，績效獎不過是職工們應得的罷了，廠區(qū)分紅之后，人們遠可以獲得更多。

    就如大鍋飯，里面菜多了，人們自然分得多，然而米企的做法，在掏空魔都服飾。

    這時吳義空與鮑章站在辦公樓上，望著底下歡天喜地的員工們，發(fā)出幾聲譏笑。

    “哼，給點甜頭就成這樣了，還怕他們鬧事？米國的那些高層根本不了解華夏的這些工人，怎么去壓榨，還得靠我們來。”

    吳義空的目光冰冷，眼神中沒有絲毫情感。

    這個人生于60年代，對米國極其向往，從而導致一種畸形的價值觀，他痛恨自己的這層皮，急切地想與華夏劃清界限，似乎只有欺壓華夏人，才能滿足某種變態(tài)的需求。

    “當時簽訂股權協(xié)議的時候談得很清楚，香悅品牌的運作我們有一票否決的權力，第一季度的盈利用于品牌研發(fā)，這是再正常不過的事了，哪怕走法律程序，他們也拿我們沒辦法。

    不給職工分紅他們又能咋？我看是好臉給多了。”

    鮑章的語氣充滿不屑，同時有恃無恐，他和吳義空屬于同類人，甚至更加怨恨華夏這片土地，不過對米國格外擁護，還算是條忠實的狗。

    “香悅現(xiàn)在這么能賺錢，還是得把那些廉價勞動力給照顧好，萬一影響到生產就麻煩了。”

    吳義空倒是考慮得非常周到。

    “那陸德廣什么情況？”

    “哼，能死在醫(yī)院就好了，反正已經用不著他了，當前合作了多家服裝加工廠，且有三年合約，同時要完成規(guī)定的生產量，完全可以匹配全國的供貨。”
    第(1/3)頁