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    要說短板的話，那就是梁金達缺乏基層工作經(jīng)驗！而且，所屬的部門也不算熱門部門！

    相比之下，那些從基層上來的人未來的發(fā)展空間更加廣闊！

    “我這正科沒啥用，也就是個級別而已，沒啥管的！”梁金達抿了口咖啡，說：“你不一樣！你今年當掛職副鎮(zhèn)長，如果不出什么意外，明年轉(zhuǎn)正就是副科！有于書記罩著你，再過幾年就是正科了，然后，是副處，空間大得很！我跟你不一樣，別看我在上面臉上有光彩，但我往上升的空間不大！我沒有過硬的資歷和成績，也沒有特殊背景！”

    “達哥，哪里有你說的這么容易？我雖然是于書記秘書，但于書記可不是個講人情的人，沒有突出工作成績，于書記根本不會隨便提拔！”鐘德興說。

    倒不是他謙虛，事實也是這樣！

    到珞山鎮(zhèn)赴任的前一天，于欣然就關(guān)上門，語重心長地跟他吐露心扉，他必須在工作崗位上做出成績，她才能提拔他！沒有成績也提拔，那便是任人唯親，是違反規(guī)定的！

    縣委不是她家，什么事都是她說了算！

    縣委縣政府不少干部是市領(lǐng)導(dǎo)安排的，這些人等于是市領(lǐng)導(dǎo)的耳目，她可以稍微有點出格，但太出格就不行！太出格了，班子成員意見大，反映到市里，市里肯定會要么把她調(diào)走，要么安排坐冷板凳！

    只有他工作出成績了，她提拔他才能順理成章、水到渠成，才能堵住其他人的嘴！

    官場雖然靠關(guān)系，但關(guān)系也不是萬能的！關(guān)系雖然重要，但一個人能在官場走多遠，走多高，終究看的還是個人能力！www.

    工作能力有很多方面，有說話能力，溝通能力，辦事能力，領(lǐng)悟能力等等。

    對上要善于領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的話語，甚至領(lǐng)導(dǎo)一個細小的表情，要懂得討領(lǐng)導(dǎo)的歡心。

    對下，要鎮(zhèn)得住手下，樹立起自己領(lǐng)導(dǎo)的威嚴和形象。

    如果用一個物品來形容，那就是雙面膠。自己起到雙面膠的作用，把上司和下屬都緊緊的粘住，讓他們都感覺到，他/她存在的重要性，上司和下屬都離不開他/她。

    工作做到這樣的水平，升官也就不遠了。

    “兄弟，瞧你說的，你要是能力不突出，于書記也不會安排你去當掛職副鎮(zhèn)長是不是？”梁金達微笑說。“就你的能力，我相信，你會在珞山鎮(zhèn)做出成績的。退一步，就算你不想做出成績，你只要保持現(xiàn)狀不出問題，于書記把你轉(zhuǎn)正，別人也不會有意見的。這對你來說，根本不是什么難題！”

    鐘德興見梁金達分析問題如此深入和透徹，不由得暗暗的佩服他。“達哥，你是官場通，以后有什么事我還得請教你！”
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