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    “感覺做組長挺不容易的。”許昆發自內心道。

    不開會不知道，開會過后，他覺得組長確實不好做，心理承受能力不強的人，很難做得下去。

    那何經理罵起人來，真是一點面子都不留，比組長罵手下員工難聽得多。

    “你以為這么高的工資是那么好拿的呀。”白玉姍感慨道，“被罵一下還沒什么，習慣了就好，怕的是有些犯錯是被罰款的。”

    “白組長，你在這里做組長多久了？”許昆有些好奇問。

    白玉姍：“兩年多了。”

    “那你的經驗肯定很豐富。”許昆有些意外道，“有時間可以向你請教一下嗎？”

    “經驗是有一些，很豐富談不上。”白玉姍有些謙虛道，“有時間倒是可以交流一下。”

    “那就謝謝了。”許昆有些高興道，“我現在還沒有經驗，只能先向你請教。”

    “話不能這么說。”白玉姍不贊同，“你之前做過檢測和驗收，經驗還是有的，只是缺少些管理經驗而已。昨天我觀察了一下你，發現你做得挺不錯的呀。”

    “過獎了，我昨天剛上任，都還沒做到什么事呢。”許昆有些不好意思道。

    白玉姍：“你也不用謙虛，我的辦公桌就在你流水線后面，昨天你組上的一些事我還是知道的。”

    ……

    兩人邊走邊聊，沒一會就回到了車間，然后各自向自己的流水線上走去。

    只是他還沒走到流水線，眉頭就不禁皺眉了起來。

    他遠遠就聽到了一個女員工正在和張東亮在吵架，下面的工序都停了下來，上面的干活的員工也在磨磨蹭蹭的。

    看到這個情況，他便快步走過去。

    “組長回來了。”

    有人大聲喊了一句。

    看到許昆正在走過來，那員工就沒有再和張東亮吵，坐在那里氣呼呼等著他過來。

    張東亮則繼續道：“你做得慢還不給說，受不了就別干。”

    “怎么回事？”許昆走過來板著臉道。

    剛才和張東亮吵架的女員工叫馬小麗，十八九歲，人長得矮矮胖胖的，有點像個粽子，組上的人都叫她小胖妹。

    “組長，她這里堆貨跟不上，我叫她做快一點，她還頂嘴不樂意，跟我吵了起來。”張東亮先告狀道。

    “組長，我的右手拇指昨晚不小心弄傷了，用左手沒那么快，堆了一些貨，他就罵我是笨豬。”馬小麗有些委屈舉起貼了創傷貼的拇指說道。

    “這么簡單的事，換個手就跟不上，罵你一下怎么了？”張東亮理直氣壯道。

    許昆聽后，不禁皺眉道：“張副組長，你這樣罵人是不對的，員工是人不是機器，要尊重一下員工的感受。既然發現問題了就要想辦法處理，罵是解決不了問題的。”

    “行，那你來處理，我不管了，做不好還不給罵。”張東亮直接擺爛道。

    “做不好要看是什么情況，罵人不要人身攻擊。”許昆面色嚴肅道，“張副組長，你的職責是協調我的工作，你處理不了可以跟我說，以后不要隨意對員工人身攻擊。”
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