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    “對于有污點的官員，情況嚴重的，嚴懲不貸，情況不嚴重的，就勒令其主動離開領導崗位。庸官就更好辦了，只要他們完不成上級布置的任務，就把他叫到縣委，先批評，再責令其學習，一直完不成，就一直批評加學習。我相信人都是要臉的，幾個回合，那些人就會主動辭去職務。”梁棟自信地說道。

    蘇懷山呵呵一笑，道：“你還是沒搞懂人性，不知道那些人為了官帽子可以下作到何種地步。為了往上爬，有人會送錢，有人會送東西，還有人會把自己的老婆都送到領導床上。你以為，為了升官那些人還會要臉？”

    “只要一牽扯到人事，最考驗一個領導的智慧。所以，哪怕是一個極其不顯眼的人，一個極其不顯眼的位置，你都要方方面面考慮俱全。等你真正站到那個位置上就會明白，人事問題，就是一個妥協的過程，有些人你明明知道他有問題，在沒有確鑿證據的情況下，你也只能睜只眼閉只眼，用妥協，換來自己的利益最大化。”蘇懷山又說道。

    蘇懷山的話，梁棟理不理解，認不認同，都得做出一副理解認同的樣子。

    當然，梁棟相信，他的這個便宜岳父，在官場浸淫多年，能爬到省長高位，對官場的理解絕非他一個菜鳥所能比。

    人的問題算是告一段落，接著梁棟就開始談起了經濟問題：“對于槐安的經濟怎么抓，我認為要做到以下八個字：因地制宜，取長補短。槐安山多地少，不適合發展規模化農作物種植，搞土地流轉也不會有太大作為。按照我的設想，首先就從發展‘淮州雞’養殖為切入點，利用槐安山多林多的特點，把土雞散養當作一個產業搞起來，然后再探索其它特色農業的發展。其次，利用槐安現有的青山綠水，大力發展旅游業，同時響應國家新農村建設政策，搞好鄉村旅游，有序發展民宿、農家樂等項目，吸引城鎮居民和外地游客。”

    蘇懷山點點頭，評價道：“這些東西，都不是你第一個提出來的，往往都是說起來容易，做起來難啊。”

    “事在人為，我相信，只要給我機會，我就一定能做好。當然，我還有許多不成熟的想法，就不在你面前獻丑了。”梁棟說。

    “年輕人嘛，有豐富的想象力，才能有出彩的創造力。不過以你現在的實際情況，把你放到縣里，掌管一個縣，有些不現實，你現在最缺的還是歷練。年紀輕輕，爬得太快，往往不是什么好事，只有腳踏實地，一步一步，把基礎打牢打結實，才能爬得更穩，爬得更高。”蘇懷山說。

    梁棟心里有些不服氣，明明是你挑起的話題，又不是我求著你說的，到頭來卻怪起了我。

    不過嘴上還是說：“我也就是閑著沒事的時候，喜歡胡亂瞎琢磨，真要現在就讓我下去當縣委書記，我還真沒那個擔子呢。”

    蘇懷山笑罵道：“虛偽！但凡走仕途的，哪個會嫌自己官大？”

    梁棟跟著不好意地笑了笑。

    “說歸說，要真有機會，你下去歷練歷練，也不是不可以，畢竟對于走仕途的人來說，年齡是個寶，能早提一年，影響的將會是一輩子。”蘇懷山又說道。

    蘇懷山看似跟梁棟說了些沒營養的話，事實上也等于給他做了一個承諾，一有機會，就會推他一把。
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