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    這也是梁棟的要求，讓翟四清重點培養一下他們三個。

    布置會場看似簡單，其中也有許多門道，翟四清都一一講給了他們，至于他們記住多少，那就是他們自己的事了。

    梁棟的發言材料是秘書科準備的，翟四清審了一遍后，送到了梁棟這邊，梁棟仔細地讀了一遍，搖搖頭：“太過空泛，通篇都是大道理，很多數據根本經不起推敲。”

    翟四清有些為難：“梁縣，以前的三干會發言材料，基本都是這個套路。”

    梁棟抬起頭，笑道：“翟主任，連你都說是套路了，那就更加要不得了。打回去，讓他們全部推翻，重新再弄一篇。”

    “梁縣，你還是先定個調子吧，他們也好有個參考。”

    梁棟想了想，說：“我的要求只有四個字——實事求是！”

    翟四清有些同情那些秘書科的筆桿子們了。

    就像梁棟給三個小年輕出的題目一樣，看似簡單，其實最難呈現到紙上。

    這些官樣的報告，通常最是考驗一個筆桿子潤色數據的能力。

    要是數據不夠‘豐滿’，打臉的可是發言者本人。

    現在梁棟要讓他們實事求是，那這份報告的尺度如何把握？

    當翟四清拿著被打回的報告到秘書科，把梁棟的要求說給他們聽的時候，當即就有人摔筆不干了：“我在這里伺候了四任縣長，還從未見過這么難伺候的。那些數據要是不經過我們加工，讀出去打的是誰的臉？你們誰愛寫就自己寫去，反正我水平有限，達不到領導要求。要是領導不滿意，就把我換個地方吧，秘書科這鬼地方我是待夠了！”

    發牢騷的是秘書一科年紀最大的副科長汪道民，他這明顯是借這件事，發泄對新縣長的不滿。

    通常情況下，新縣長找聯絡員，都會優先考慮秘書科里的同志，可這位倒好，一上來就搞了個條件，要求是新畢業的大學生，一下子就把秘書科所有人都排除在外了。

    也難怪汪道民發牢騷，新縣長這明顯是對整個秘書科都有意見嘛。

    屁股決定腦袋，站在梁棟的立場，他肯定不會用政府辦的老人。

    何孝堂是常務，整個政府辦都歸他直接領導，凡是在這里上班超過一年的，都避免不了要被其同化。

    所以，他對聯絡員就只有一個要求——剛畢業的大學生。

    翟四清安撫了一下這些人，臨走時還要求了一句：“時間緊，任務重，大家晚上辛苦一下，我給你們算加班。”

    一科里的幾個人同時表示不屑，不過又不得不接受這個任務。

    對他們來說，想要見新縣長一面都難，他們要想引起縣長的注意，唯一的途徑，就是拿出優質的文章。
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