第(3/3)頁

    “導致其他的功能可能會出現一定程度的卡頓。”

    “不過，我們應該會解決這個問題。”

    聽著這話，騰董緊皺眉頭。

    “應該？”

    “不，是一定。”

    這個時候，技術人員明白自己說錯話了。

    他趕緊解釋了一下。

    “哼。”

    “我給你們半個月的時間。”

    “上線這個功能，并且還不能影響我們其他的功能。”

    “如果做不到的話，你們可以辭職了。”聽見這話，所有人嘆了一口氣。

    得。

    這段時間需要加班了。

    但是月薪二十萬的工作，誰會不愿意加班呢？

    他們這些人算是第一批吃到紅利的人。

    雖然以后大部分人因為技術不過關，被優化了，但是這幾年，他們也是積累了幾千萬，而且因為有一些經驗，他們也可以去其他公司當個領導，小日子也算輕松，比大部分普通人生活好太多了。

    只不過吧。

    這些人心里面肯定會不平衡。

    以后會出現最牛逼的一個案例。

    從某購物平臺優化的工作人員幫助另外一個人建立了一個購物平臺，然后讓一開始的那個購物平臺降低了幾百億的市值。

    技術人員離開之后，回到了辦公室里面。

    “咱們先溝通一下開發的思路。”

    “然后談論一下，看看讓誰做部分的事情。”

    一個類似于領導的人，說道。

    聽著這話，所有人談論了起來。

    對于這些人來說，他們真的沒有其他小公司的人全能，但是咋說呢，他們在某個領域里面一定是精通。

    因為小公司技術人員比較少。所以，他們只能讓自己啥都會，而大公司有錢，技術人員多，大家各司其職，所以對于技術的要求反而沒有小公司高。

    這也就是為什么以后從這些大公司出來的人在就業市場上不受歡迎的原因，因為你啥也不會。

    喜歡你選綠茶男，我離開你哭啥，我離開你哭啥

    dengbi.net      dmxsw.com      qqxsw.com      yifan.net

    shuyue.net      epzw.net      qqwxw.com      xsguan.com

    xs007.com      zhuike.net      readw.com      23zw.cc


    第(3/3)頁