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    “能接受，能接受！”

    “江總，您給的這條件，我都有點(diǎn)受寵若驚！”

    “說實(shí)話我過去在哪家公司都沒受到過咱們公司這么重視，您放心，我一定努力為公司開創(chuàng)更多的業(yè)績(jī)。”

    當(dāng)他報(bào)出新的待遇后，能明顯看到潘博的眼神明顯一亮。

    說話時(shí)的感覺的確是越來越越激動(dòng)，應(yīng)該是待遇給到位了。

    反正江皓自己覺得憑潘博的水平，今年年底前他自己搞到兩百萬的業(yè)績(jī)不成問題。

    提成加底薪兩個(gè)月估摸著就有小十萬，絕對(duì)是這年頭市面上銷冠中到頂?shù)母呤杖搿?

    至于明年，江皓預(yù)估公司能有1000-2000萬的業(yè)績(jī)就差不多了。

    再多有些不太可能，主要是這年頭網(wǎng)上開票其實(shí)主要的客戶就那些。

    這個(gè)業(yè)績(jī)水平其實(shí)已經(jīng)拿下了松江市接近兩百家的固定客戶，已經(jīng)是網(wǎng)上開票推出市場(chǎng)上能接受的公司的極限。

    剩下的還得靠之后的政策慢慢推廣落實(shí)，包括國家對(duì)于網(wǎng)上開票以及之后電子開票的重視才行。

    約莫三四年后，真的開啟電子發(fā)票時(shí)代，才能來到過億業(yè)績(jī)的暴利時(shí)代。

    但一兩千萬難道還不夠江皓分的？他現(xiàn)在就已經(jīng)在眼饞公司已經(jīng)有的總價(jià)值一百五十多萬的訂單。

    要不是服務(wù)還沒到位，對(duì)方公司還沒結(jié)款，江皓都已經(jīng)想著跟任易鑫先分一筆。

    “我有些關(guān)于你個(gè)人的問題比較好奇，你當(dāng)時(shí)是怎么想著來我們公司的？”

    年紀(jì)才三十歲，而且從履歷上來說好歹是有過管理崗，怎么會(huì)來這1800元底薪的銷售崗位。

    如今跟潘博待遇都談妥了，江皓也終于忍不住發(fā)問。

    “江總，我跟您說實(shí)話，我之前是想著找個(gè)過渡的企業(yè)待一下的，一邊再看看更好的機(jī)會(huì)。”

    “這兩年外企開始對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求越來越高，我這樣的雖然有經(jīng)驗(yàn)，但一背調(diào)還是沒多少外企愿意留我。”

    果然是這個(gè)想法，江皓就說憑借著過去的履歷來他們公司不太正常，的確是打算著騎驢找馬。

    “當(dāng)時(shí)來咱們公司也是看辦公在江寧區(qū)，而且環(huán)境這么好，公司應(yīng)該差不了。”

    “當(dāng)然，如今您跟任總這么看重我，我現(xiàn)在是真的希望能好好留在公司，跟著公司一起奮斗！”

    畢竟公司這次金錢數(shù)目上實(shí)在給的多，潘博又不是不會(huì)算賬。

    在外企他就是一萬左右的工資收入，哪怕當(dāng)主管那一年收入較高，有兩萬出頭的月收入。
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