第(1/3)頁(yè)

    可能是剛過(guò)完年吧。

    這次招聘的薪水和去年招聘的那次相差不大，但這次來(lái)應(yīng)聘的人多了不少。

    看樣子新年跳槽觀望找機(jī)會(huì)的人挺多。

    江皓跟老唐一下午就面了七個(gè)，而且相對(duì)素質(zhì)都不低。

    技術(shù)水平較高的也有一兩位，比他年前在龍貓直播招人的情況好太多。

    就是水平高的要價(jià)也高，易票票公司的業(yè)務(wù)在技術(shù)上難度不高，不需要那么多牛人，留也留不住。

    有個(gè)一兩年經(jīng)驗(yàn)，然后有老技術(shù)帶一帶就能干活，所以牛人最后都沒(méi)要。

    而經(jīng)驗(yàn)不淺的初中級(jí)開(kāi)發(fā)，一下午的功夫就確定了三人，已經(jīng)招夠了。

    等他招聘任務(wù)結(jié)束到任易鑫辦公室時(shí)，他這邊也已經(jīng)結(jié)束工作。

    里頭蔣怡跟余麗萍也在，好像在討論其中一位應(yīng)聘者的去留問(wèn)題。

    “任總，王思浩就是手指斷了一根，本身智力正常，在我們公司跑業(yè)務(wù)或者轉(zhuǎn)做行政沒(méi)問(wèn)題的?！?

    “而且咱們公司的情況，招個(gè)他也有好處，發(fā)工資可以免交一份殘保金。”

    余麗萍此時(shí)也是站在財(cái)務(wù)的角度上，想著留一留這位王思浩。

    見(jiàn)江皓進(jìn)屋，幾人也趕緊將情況跟他談了談。

    其實(shí)就是經(jīng)營(yíng)成本的小問(wèn)題，公司整體招聘很順利。

    經(jīng)過(guò)這波擴(kuò)招后，人數(shù)年前原本只打算控制在三十七八人左右的公司。

    由于之后還將展開(kāi)其他地區(qū)業(yè)務(wù)，所以招的行政服務(wù)人員，包括能接受異地跑的業(yè)務(wù)員也預(yù)先招了起來(lái)。

    今天招聘完確定的人數(shù)接近五十人，已經(jīng)超出了任易鑫的預(yù)期。

    而這位王思浩嘛，應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)員。

    任易鑫傾向還是招個(gè)身體健全的人，一方面也有為公司形象考慮，本身人招的就有些多了，想著要不算了。

    而作為財(cái)務(wù)的余麗萍知道這事后才過(guò)來(lái)轉(zhuǎn)告，想著勸一勸任易鑫。

    聽(tīng)余麗萍的意思，他們企業(yè)去年人數(shù)就超了二十人，按規(guī)定今年開(kāi)始要繳納殘保金，金額實(shí)際不算少。

    若是招了一位殘疾人，可以將這筆資金省下來(lái)，當(dāng)做給這位殘疾人發(fā)工資，就當(dāng)是白用了一位人工。

    他進(jìn)屋算是趕巧了，正好聽(tīng)到了余麗萍勸說(shuō)任易鑫。

    一聽(tīng)到這種情況，也沒(méi)啥好考慮的，任易鑫最終也是愿意將他招進(jìn)公司。

    他們公司雖然人少，但相對(duì)各項(xiàng)福利包括規(guī)定都是絕對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的。
    第(1/3)頁(yè)