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    “首先，先宣布下人事調整啊！”

    “張靜同志，擔任公司副總裁，同時繼續兼任人事總監一職。”

    “展亮同志，擔任公司副總裁，同時繼續兼任運營總監一職，同時不再直接負責企劃部，與市場部的工作。”

    “陸妙芳同志，擔任公司副總裁，同時繼續兼任財務總監一職。”

    算是把三位元老抬到了副總裁這個位置。

    就是換個名頭而已，工資待遇并沒有區別。

    當然到了他們幾人的位置，本身也不關注工資，更多的如今還是關心期權份額。

    “李衛平，今后將擔任公司技術副總監。”

    到了這里，眾人的眼神才出現了不同，這算是今天公司有實質性升職的同事。

    李衛平作為公司的元老，也是陳副總最早的副手。

    學歷背景不算差，如今算是進一步被坐到了副總監的位置。

    當然也是技術部本身團隊夠大，光一個總監沒個副手，陳鵬工作壓力是比較大。

    “婁杉，擔任企劃部部長。”

    “……”

    一連串的人事經過調整，大部分其實會議的前兩天，江皓跟胡森就已經專門溝通過。

    當然當時沒有打包票和下完全的定論，這次會議后算是徹底定下。

    “技術部門新增一個大數據部，由高煒擔任部門經理，直接歸屬陳鵬管理。”

    這是江皓宣布的最后一項調整任命。

    剛剛其他人還奇怪，高煒這位不怎么熟悉的新人會坐在這里。

    這下是瞬間了然，敢情是一步提到中層啊！

    大部分其他同事雖然表面恭喜，但內心還是不以為然。

    覺得高煒是因為江皓師弟的原因，才能在如今跟坐火箭一般上升。

    唯有江皓自己清楚，雖然這么快提拔高煒有他同門師弟的原因在。

    但更多的是這位高師弟在數學方面展露的天賦。

    才短短三個月時間，大數據的模型的結構已經搭了起來。

    當然了，這個模型還沒進行服務器數據驗證。

    只是基礎結構，也不一定成功。

    但天賦擺在這里，雖然在學術上跟松工大數計院里的另外一檔的兩位天才有差距。

    不過在企業中，高煒的天賦絕對是獨一檔。

    更重要的是，除了一線的大廠，其他的企業從畢業生中都找不出這種天才。
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