第(1/3)頁 “首先,先宣布下人事調整啊!” “張靜同志,擔任公司副總裁,同時繼續兼任人事總監一職。” “展亮同志,擔任公司副總裁,同時繼續兼任運營總監一職,同時不再直接負責企劃部,與市場部的工作。” “陸妙芳同志,擔任公司副總裁,同時繼續兼任財務總監一職。” 算是把三位元老抬到了副總裁這個位置。 就是換個名頭而已,工資待遇并沒有區別。 當然到了他們幾人的位置,本身也不關注工資,更多的如今還是關心期權份額。 “李衛平,今后將擔任公司技術副總監。” 到了這里,眾人的眼神才出現了不同,這算是今天公司有實質性升職的同事。 李衛平作為公司的元老,也是陳副總最早的副手。 學歷背景不算差,如今算是進一步被坐到了副總監的位置。 當然也是技術部本身團隊夠大,光一個總監沒個副手,陳鵬工作壓力是比較大。 “婁杉,擔任企劃部部長。” “……” 一連串的人事經過調整,大部分其實會議的前兩天,江皓跟胡森就已經專門溝通過。 當然當時沒有打包票和下完全的定論,這次會議后算是徹底定下。 “技術部門新增一個大數據部,由高煒擔任部門經理,直接歸屬陳鵬管理。” 這是江皓宣布的最后一項調整任命。 剛剛其他人還奇怪,高煒這位不怎么熟悉的新人會坐在這里。 這下是瞬間了然,敢情是一步提到中層啊! 大部分其他同事雖然表面恭喜,但內心還是不以為然。 覺得高煒是因為江皓師弟的原因,才能在如今跟坐火箭一般上升。 唯有江皓自己清楚,雖然這么快提拔高煒有他同門師弟的原因在。 但更多的是這位高師弟在數學方面展露的天賦。 才短短三個月時間,大數據的模型的結構已經搭了起來。 當然了,這個模型還沒進行服務器數據驗證。 只是基礎結構,也不一定成功。 但天賦擺在這里,雖然在學術上跟松工大數計院里的另外一檔的兩位天才有差距。 不過在企業中,高煒的天賦絕對是獨一檔。 更重要的是,除了一線的大廠,其他的企業從畢業生中都找不出這種天才。 第(1/3)頁