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    “沒想到公司還是照顧我們這些老員工的。”

    “陳哥，像你這次持股能買多少股啊？”

    運營部里，幾位員工吃完飯沒多久，就開始滿臉興奮的相互直接交流著。

    尤其是中午不少部門領導從董律師處套到了關鍵信息，也都沒瞞著手底下人。

    知道公司是以工作年份為主，后以部門崗位，能力等要素為輔，發(fā)放原始股。

    這點江皓跟董律師有共識。

    畢竟是基層員工的崗位，說白了就是以螺絲釘為主。

    哪怕如今基層的新員工學歷都幾乎是名校畢業(yè)，但工作性質還是放在那兒。

    江皓更多的還是看重穩(wěn)定性。

    老員工正處于舒適圈，只要工資給到位，如今股權這么一激勵，更不容易跳槽嘛！

    新員工本身的流動性太大，這輪上市前的股票主要不是為他們準備的。

    像今年剛來的應屆生，更是完全沒有股票購買的資格。

    “具體多少股不清楚，聽說股本還需要調整，具體還的等。”

    “不過董律師說，老員工大概能購買估值5-10萬的股票。”

    “我估計就5萬頂天了，想有10萬的股票份額，我們運營部不太可能，只有陳副總領導的幾個技術部才有這種份額。”

    “到時候購買時價格應該還能以內部價打個折，到時候要是上市市值能翻一翻就好了。”

    一旁今年應屆新進來的年輕人，此刻已經是羨慕的瞪大雙眼。

    “陳哥，你能買這么高的份額？”

    “我去！這要是上市翻一番，你不也能瞬間翻一番？”

    “唉！我要是早畢業(yè)一年來龍貓就好了！這不是上趕著送錢么！”

    年輕人此刻是滿臉懊悔！

    像這種財富的順風車，未來他的人生可很難碰到幾輪。

    “陳哥，你準備全部份額都買下么？要是不準備全吃的話，要不分我一些份額？”

    “我出錢，你幫我代持這些股票？”

    這位陳哥一聽自己徒弟這話，是連忙搖頭。

    “你別打我這兒的主意啊！我肯定是能買多少買多少，到時候就是借錢我都買！”

    “不過，應該還是有同事不準備全吃下的，我可以幫你問問。”

    畢竟是自己剛分來的徒弟，對于一些利益上的事還是愿意給點照顧。

    當然了，前提是他真的能問到哪位老同事，不準備把份額全吃下的。

    “陳哥！你可真是比我親哥都親啊！”

    “這事……”

    ……

    整個龍貓科技對于預備上市的喜悅，從上午會議后，尤其是午飯董律師透露了一些普通員工原始股后，就開始大規(guī)模的爆發(fā)討論。

    對于錢，尤其是這種唾手可得的錢，眾人是興致頗高。
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