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    “有，院長！現在這個市場大環境，上市肯定沒問題。”

    越是臨近年末，14年從上半年四五月份開始冒頭的牛市算是真的跑了起來。

    全球股市都是一路上揚，這段時間凡是搞股票的都掙錢。

    龍貓科技上市的工作緊是緊了點，但為了趕上這個大環境，這都是沒辦法的事。

    “那行，我先帶你去把合同簽了吧?！?

    兩人這會兒也沒再敘舊，由李院長帶著江皓去了校人事處。

    江皓本以為這事院長自己就能搞定。

    不過一路上聽李院長的解釋才清楚，他的組織關系包括編制跟院里單獨招的老師不同。

    他屬于是前幾年校里招的正式員工，屬于是省人社廳的編制。

    哪怕后邊委托培養前，先轉到了院里，但實際都是正式的編制，需要去校人事處專門簽署變更合同。

    “林校長?！?

    “哈哈~！小江，我們學?？偹闶前涯氵@位人才培養回來了啊！”

    “林校長，我讀博就是校里給的機會，回來也是應該的。”

    林校長這會兒是擺擺手，從人事處米老師遞來的合同先審核了起來。

    “小江，有一點我先跟你說明?。　?

    “你接下來的工資待遇有50%的比例，會由學校先扣除，直到還清你讀博士期間的學費?！?

    讀博期間，江皓一次都沒交過學費。

    其中的各種費用其實都是松師大預先墊付。

    培養結束后從他之后的收入扣回來，這是之前就合同寫明的事，江皓這點是沒有異議。

    他對自己的工資待遇如今其實也不看重，只要是正常的編制收入就行。

    “還有一點，你本身就是校里的編制，安家費這塊按規定的話……”

    林校長話說到這兒就有些尷尬的頓住，同時眼神看向一旁的李院長，想讓他幫著說幾句。

    好在江皓是立刻清楚什么意思，趕緊主動道。

    “林校，這些安家費啥的都沒關系，我本身也不是按人才引進的，就按正常的來就行?！?

    江皓今天就是來正常辦關系手續的，這安家費之類的，他又不是人才引進的。

    本身就是校內培養的，培養完回來再要安家費，他可做不出這種事。

    見江皓沒有異議，林校自己是松了口氣。

    他心里其實還挺尷尬的，畢竟原先說話態度，那是一切待遇給足拼了命的要留江皓。

    如今真到了江皓回來了，他反而開始提一些規定。
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