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    鄭多多“哎”了一聲，解釋：“我也沒法子呀！如果有時間跑出去吃，還不如用來干活好些，還能早點兒回家。”

    “你傻呀！”薛凌嗔怪道：“工作永遠是干不完的，身體累垮了那就徹底完了！”

    鄭多多訕訕住了口。

    薛凌警告道：“別總是熬夜加班，早上午休的時候多干點兒，傍晚爭取跟大伙兒一塊兒下班。晚上多陪陪老婆和孩子，找時間多運動?！?

    “可是——”鄭多多遲疑道：“不每一樣都仔細過目審慎，我不放心呀！”

    薛凌搖頭：“你就是一直這么想，才會什么都攬在自己的身上。你都四十來歲了，別以為還是正當年。到了這個年紀，精力比不得以前，這是你必須承認的事實。你頂多只有十來年高峰，然后便會漸漸衰退?！?

    “姐，那您的意思——”鄭多多一下子猜了出來：“讓我適當放權？”

    薛凌點點頭：“先物色有能力有前途的年輕人帶在身邊，慢慢培養，最好是三個人或四個人，逐一篩選。如果都很不錯，那就一并培養。到時你統領全局，他們幾個干活，權利互相制衡，互為監督。”

    “嗯?！编嵍喽嗑徛c頭，若有所思：“姐，你以前咋不這么做呀？”

    薛凌輕笑出聲：“你是我看著長大的，我們不止是上下屬的關系，還是親人。集團交給你，我非常放心。你能力高，處事精妙，做事又拼又認真，傳給你一人足矣。但集團不能是世襲模式領導，不然遲早會出現嚴重的局限性。多人監督，互相制衡的模式會更有活力，于集團長期健康發展會更好?！?

    她大可以培養其他人，但她最信得過的人莫過于鄭多多。

    鄭多多笑開了，道：“主要是你看得起我，信任我。”

    薛凌苦笑嘆氣：“但這樣子也有不好的地方，你一人專權包攬一切，你的壓力會很大，逼得你一直繃緊神經拼命干，長期下來對你的身體和精神狀態都不好。以前你還年輕，也就任你胡鬧?，F在不一樣了，得給自己舒緩一下，適當分權找人分擔?！?

    其實，她當年也想過培養多一兩個人來幫鄭多多，但當時手下真沒特別適合的人。

    另外，當年她還把控著全局，以為自己還能扛上幾年，慢慢找就是。誰知事情一拖，一拖再拖就拖沒了。

    這是她最退休前最失策的一件事。

    她已經犯過一次錯，不好再讓后來者也犯同一樣的錯。

    “行?！编嵍喽嗟溃骸爸袑由蠈佣加胁簧賰炐闳瞬牛視屑氝x拔找人分攤的?！?

    薛凌輕拍他的肩膀，溫聲：“錢需要賺，但身體更為重要。沒了健康的身體，一切都是空談。你的財富積攢得夠多了，兩輩子都能無憂。既然如此，適當給自己放放假，多分配一些時間給家庭和妻兒?！?
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