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    “就不能等孩子大了，再去工作嗎？不趁著年輕生多一胎兩胎，整那么辛苦為難自己干啥？有人賺錢養家，有人顧著老人孩子，一個家才能完整呀。他們也不差錢，那么拼做什么？”

    說到此處，她忍不住往女兒瞪過去。

    薛凌十分無辜聳聳肩：“我已經不管集團的事情好些年了，早就全權交給多多。董事會議我也經常不參加，給足他這個總裁足夠的自由度和信任度。”

    員工該有的權利，她從來不限制。在她掌管企業期間，一概都是按著法律法規來干。從不強制加班，加班必補助，能者多勞，多勞多得。

    “都是那個——那個——狼性企業文化不好！”薛爸爸嘆氣直搖頭：“各種惡性競爭，各種加班各種卷，一聽就讓人頭痛。多多自個愛那一套，現在也被那一套給捆緊了。”

    “是呀！”薛凌解釋：“我提醒過他好些次數了，他有一些收斂，但換湯不換藥。幸好現在只針對年輕人，老員工不用加入這樣的監督機制，不然我的手機號碼多半得被老員工打爆了。”

    薛媽媽卻不贊同：“要我說，都還是太貪心了！就多多的股份和資產，怎么說也得是十幾億身家吧？也許早就不止這個數了。都已經有那么多錢了，大可以一個人賺錢，一個人懶洋洋在家養娃帶娃。那么多錢省著點兒花，幾輩子都夠，別說這輩子。干嘛非得折騰自個？顧不了家，也顧不了孩子。”

    “我也這么說。”薛爸爸附和道。

    “你們不明白。”薛凌解釋：“之前小佟畢業后自己去創業，把自己弄得很狼狽，跟多多意見不同，兩人的感情也出現危機，后來甚至得了抑郁癥。多多給她偷偷安排了很輕松的職位，可她還是很拼，事事爭前，不敢落后一丟丟。多多不敢提議讓她辭職，也是有一定道理的，怕她在家帶娃……可能又會抑郁。”

    薛媽媽聽得直皺眉：“怎么現在那么多這種玩意！以前咋沒聽到？”

    “以前肯定也有。”薛凌搖頭：“只是沒有命名，所以即便說起聽到也不一定認識，所以就沒在意。”

    “現在沒事了吧？”薛媽媽問：“之前好像聽你們說過，回頭我又給忘了。年紀大了，實在記不住事情呀。”

    “好了。”薛凌答：“只是輕微而已，不嚴重。自己慢慢調節，加上親人陪伴和輕松的生活氛圍和生活節奏，幾個月后就沒事了。”

    “幸好不是什么產后抑郁。”薛媽媽感慨：“不然小年輕以后肯定不敢生二胎了。”
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