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    “這下心里踏實了吧？”苗培龍笑瞇瞇地看著許嬋。

    “有您在，我一直都很踏實。”許嬋奉承了一句。

    苗培龍呵呵笑了一下，知道許嬋是故意說的好聽話，苗培龍并沒放在心上，倒是許嬋這話讓他想到了蘇華新，不由問了許嬋一句，“你和蘇書記私下有沒有聯系？”

    “沒有啊，我和蘇書記私下能有什么聯系？雖然和他吃過飯唱過歌，但人家是大領導，我只是個小主任，我哪敢隨便聯系他。”許嬋眼神閃爍了一下。

    “你這話不對，蘇書記是大領導沒錯，但他也是個普通人，而且他的家眷都在京城，他獨自一人在黃原工作，生活起居都沒人照顧，你應該多主動關心關心他的生活，懂嗎？”苗培龍說道。

    “嗯，我明白。”許嬋點了點頭。

    “這就對了嘛，關心領導的生活也是咱們下屬的工作，你要充分發揮工作上的主觀能動性，積極靠前服務嘛。”苗培龍滿臉笑容地說著，他要是知道許嬋對他十句話至少有五句是假話，不知道該作何感想。

    許嬋從來就不是一個心思單純的女子，從她在鄉鎮的時候就知道利用喬梁調到縣城來，就能看出許嬋不是個安分踏實的人。

    通常來說，在體制內，不進則退，有時候慢進也被視為退，言外之意就是，這個人混得不怎么樣！

    那么，那些混得好的呢，所謂順利上位的女人，又是怎樣一種景象，又是怎么上位的呢？

    人紅是非多，女人在體制內上位更是不容易，除了常規和超常規的付出，看見看不見的努力，還得具備一定的能力，不能太無能。

    即便如此，還是有人以陰謀論揣測她們的上位：她是不是上面有人？

    有的人沒有進步，就調侃自己是寡婦睡覺——上面沒人，有女的上位，就說是日后提拔。

    確實，體制內的女人有的是走這個路子的，但即便如此，她們也是可憐的，東方事發后被上司檢舉出來，身敗名裂。

    所以，對于這種上司，同道中人也甚為不齒，你特么也忒不厚道了，上了人家，現在又給人抖出來，忒不是東西了!

    但現實就是這樣，那些平時趾高氣揚的領導，到了紀律部門那里，為求自保，為了檢舉立功，有什么抖什么，真正能夠咬牙過關的幾乎為零。

    其實，除了這種女人，還有一種女人，看上去進步靠的是自己的努力，工作上的努力。但是，這種人往往不招人待見。

    怎么個不招人待見？
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