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    喬梁覺得李有為這話很有道理，點(diǎn)點(diǎn)頭：“確實(shí)如此，可我現(xiàn)在的情況是這樣，又能怎么辦呢？”

    李有為道：“其實(shí)你這次提拔，我覺得最理想的應(yīng)該是到下面去做副縣.長(zhǎng)，那更有利于你的成長(zhǎng)，但因?yàn)槔习驳囊蛩兀F(xiàn)在也只能如此，畢竟凡事不能十全十美。當(dāng)然，你現(xiàn)在的位置，也并非不能彌補(bǔ)這短板。”

    “如何彌補(bǔ)？”喬梁看著李有為。

    李有為有條不紊道：“很簡(jiǎn)單，事在人為，做個(gè)有心人。第一，在你跟著老安下去視察的時(shí)候，要利用一切可能的機(jī)會(huì)，主動(dòng)多熟悉多了解基層情況；第二，要主動(dòng)和下面的人多接觸，從縣里到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至到村里，和下面的人打成一片，獲取最真實(shí)的第一手信息；第三，充分利用好你現(xiàn)有的基層人脈資源……”

    “我現(xiàn)有的基層人脈資源？”喬梁一時(shí)沒明白過來(lái)。

    李有為點(diǎn)點(diǎn)頭：“對(duì)，這資源包括兩方面，一是你這些年，特別是跟著老安之后，結(jié)識(shí)的縣里的正副領(lǐng)導(dǎo)，特別是做實(shí)際工作的副縣.長(zhǎng)，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人，二是你青干班的同學(xué)，他們很多來(lái)自縣里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種不同崗位……

    這些人常年在基層摸爬滾打，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最了解基層的情況，你和他們保持好聯(lián)系，通過他們，可以獲取很多基層的真實(shí)情況，豐富自己對(duì)基層的感觀和認(rèn)知，這對(duì)你今后的成長(zhǎng)具有深遠(yuǎn)而重要的意義?！?

    喬梁琢磨著李有為這話，不由點(diǎn)點(diǎn)頭。

    李有為接著道：“體制內(nèi)的工作分為務(wù)實(shí)和務(wù)虛兩種，做務(wù)實(shí)崗位的人，往往比做務(wù)虛的有更強(qiáng)的能力，更能得到下面的佩服，但因?yàn)槟承┐蠹叶夹闹敲鞯脑?，他們的進(jìn)步速度又經(jīng)常沒有做務(wù)虛的快，這是一種怪象，只是多了，大家也都覺得正常。

    但有一點(diǎn)，做務(wù)虛的人，提拔起來(lái)之后，再進(jìn)一步的后勁卻往往比不上做務(wù)實(shí)的，除非他有持續(xù)強(qiáng)大的背景和后臺(tái)，否則很快會(huì)被做務(wù)實(shí)的人超過，為什么？很簡(jiǎn)單，沒有真本事，得不到大家真正的認(rèn)可。而一個(gè)人，如果做過務(wù)虛，又做過務(wù)實(shí)，兩種情況都熟悉，那最好不過。”

    喬梁點(diǎn)點(diǎn)頭：“老板，我明白你的意思了，我會(huì)努力彌補(bǔ)自己這個(gè)短板的?！?

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