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    ()&晴。

    烏拉圭的秋天一直是金科拉最喜歡的天氣，因為這往往意味著收獲。

    &畝大豆已經到了收獲的時節，以往這個時候，金科拉早就求爺爺告nǎinǎi地跑到執委會要求調撥人手，然后忍受著各部門負責人難看的臉sè和各種風言風語，艱難地進行著糧食收獲。

    而今年金科拉的運氣比較不錯，他輕而易舉地就找到了收割的人手。400名剛剛結束港口防波堤工程修建還沒來得及被分配出去的移民被金科拉第一時間截了下來。其實，這也變相說明東岸公司如今的人力資源已經小有規模了。連建筑隊都能輕易組織幾百人，還不影響其他部門的正常運作，這本身已經很說明問題了。

    其實，現在人口對于執委會來說真的是一個挺矛盾的話題。

    一方面是穿越眾對于人力的極度渴求，另一方面卻是猶如達摩克利斯之劍般永遠懸掛在穿越眾頭頂無法擺脫的糧食危機。穿越眾的糧食儲備永遠是在低位徘徊的，每次剛收獲了些糧食打底后，又很快被快速增長的人口數量所抵消。

    根據最新一輪統計，截止1632年5月5rì，穿越眾轄下的人口總數已經達到了創紀錄的3169人。其中穿越眾及zì&民928人，戰俘奴隸317人，契約奴移民1924人。這么多人口，每天需要消耗的糧食及魚類就接近萬斤。

    而目前東岸公司倉庫里的糧食儲備有多少呢？在4月份開拓大隊第2和第3生產隊各500畝土豆、第4生產隊500畝小麥播種完畢后，倉庫內存量糧食約為：土豆24萬斤、各類魚制品9萬斤和小麥0.6萬斤，算起來也就是35天左右的糧食儲備，剛剛夠撐到6月上旬第1生產隊的1000畝土豆收獲。

    還好這期間每天還有3000多斤的穩定漁獲，使得大家的糧食儲備不用繃得那么緊、那么懸乎。如今可以說是執委會極為脆弱的時刻，再來個幾百移民就將徹底擊潰東岸公司脆弱的糧食鏈條。了解了如今的糧庫有多么的空虛，你就能充分理解如今這即將收獲的3000畝大豆對于東岸公司的重大意義了。

    &名還沒分配出去的芬蘭人和捷克人被組織起來進行了搶收，三天時間這些勤懇的農夫們就將大豆收割、脫粒完成。入庫時統計，3000畝大豆共收獲了斤，稍稍超出了金科拉的預期。

    收割大豆的時候，航海學校和新成立的定遠陸軍軍官學校的100多名學生也被拉過來幫忙，算是他們思想品德教育的一部分。這140名學生兵年齡最小的10歲，最大的不超過15歲，正是可塑xìng極強的時候。執委會對于他們寄予了厚望，因為這是傳遞及維護穿越眾核心價值觀與生活方式的重要嘗試。
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