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    這話很中立，可以偏頗任意方向。

    比如她當時的理解是正面的，善意的。

    可現在，就像早早給她編織的天羅地網，讓她此刻無從辯說，辯說什么都是偷懶逃避工作。

    像被一根魚刺卡喉，吞不進去，吐不出來。

    張經理稍稍偏頭，跟小娜示意。

    小娜趕緊捧著文件，遞到安雯面前。

    張經理又開口：“安雯，辛苦了。”

    安雯看了看面前兩個人高高在上的嘴臉，舌尖在嘴里咕嚕一圈，拒絕：“我不做！”

    張經理沉氣，說的話已經很明顯了：“安雯，你這樣的態度我可留不了你。”

    安雯輕笑一聲，問：“張經理，我被耍，是你授意的吧？”

    安雯只是沒什么社會經驗，不是傻。

    事情發展到這兒，她不可能一點兒端倪都聯想不到。

    安雯自問入職以來，沒得罪任何人，就算在不經意間得罪了人，那也是屈指可數。

    可是現在，并非一兩個同事針對她，是全組同事統一針對她，耍她。

    如此統一的行徑，一定是有一個擁有話語權的人授意，才行得通。

    但安雯沒想到，這個人，居然是張經理。

    難怪！

    張經理身為領導，在知道下屬之間有矛盾，第一時間不是找相關人員私聊了解事實情況，而是把矛盾放在整個部門，眾目睽睽之下。

    而她從一開始說的每一句話，都是在引導，在定義安雯‘不愿意配合工作’的屬性。

    安雯甚至想，現在自己在被激怒下的口不擇言，是不是都是張經理設計的自衛。

    畢竟她此刻‘以下犯上’的不善態度，全部門有目共睹，每個人都是證據。

    張經理皺起眉頭：“你說什么？”

    安雯根本不懼，本著自己的內心，又重復一遍，語氣比剛才鏗鏘有力：“我問你，我被組內同事耍，是你授意的嗎？”

    大概沒想到安雯敢如此，張經理擺起不容侵犯的上司權威：“安雯，你是在質問我嗎？你擺清楚自己的位置！等你哪天坐到我的上級再來質問我！”

    安雯不屑這套低人一等的打壓言論，出言諷刺：“是我不能問，還是你不敢回答？我還是第一次看見有人把‘仗勢欺人’這四個字表演得這么精彩！”

    說完，她笑著，身體微微前傾，不客氣地給她拍拍手。
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