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    顧總今天一早接到消息就前去探望。

    那位同事不是本地人，父母那邊還在趕來(lái)的路上，妻子停著大肚子在病房外面守候。

    看到公司來(lái)人探望，就指著顧總罵起來(lái)。

    公司人手不夠，為什么不能多招幾個(gè)，連著半個(gè)月，每晚加班到凌晨，這合理嗎？

    顧景琰一言不發(fā)任由對(duì)方撒氣。

    別人不清楚，林書卻是知道。

    顧景琰初來(lái)公司的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)的人比現(xiàn)在多，但是一開(kāi)始的時(shí)候，他手里這些產(chǎn)業(yè)卻并沒(méi)有給公司帶來(lái)太高的效益。

    而研發(fā)又是最燒錢的，高水準(zhǔn)的人才，薪酬也是非常高，公司看不見(jiàn)收益，卻只看見(jiàn)你在里面砸錢，自然就不樂(lè)意，各大股東一起“彈劾”，愣是裁掉了他近半數(shù)的員工。

    后來(lái)這些項(xiàng)目賺錢了，顧景琰想招新，這幫人又百般阻擾。

    他們覺(jué)得你這點(diǎn)人都能創(chuàng)出這么高的收益，完全沒(méi)有再招人的必要，畢竟資本家的本質(zhì)就是榨干剩余價(jià)值，最低的投入換取最高的回報(bào)。

    這些年團(tuán)隊(duì)陸陸續(xù)續(xù)也增了不少人，但是對(duì)于越來(lái)越大的規(guī)模，人手還是顯得十分緊缺，顧景琰也一直在和高層協(xié)調(diào)，不管是招新還是收入分配。

    然而他勢(shì)單力薄，幾次提出的建議，都被董事會(huì)否決。

    這些年顧總也在暗中培養(yǎng)自己的人脈，公司現(xiàn)在也有半數(shù)左右的支持者，作為后起之輩，短短幾年追上顧慶海已經(jīng)是相當(dāng)厲害了。

    假以時(shí)日，江盛必然是他的天下。

    結(jié)果發(fā)生了這種事，顧總嘴硬心軟，自己的人出了這種事，他心里那道坎怎么能過(guò)得去？

    這才有了今天會(huì)議場(chǎng)上這一出。

    林書覺(jué)得自己老板哪里都好，就是心太軟。

    如果是他，他不一定會(huì)為了一個(gè)員工，在這種時(shí)候跟董事會(huì)叫板。

    他覺(jué)得蟄伏才是最好的選擇，等萬(wàn)事俱備，整體清理。

    但是他又不能說(shuō)顧景琰做的有錯(cuò)，作為員工，顧景琰這樣在乎底下人權(quán)益的老板，才會(huì)讓他死心塌地得跟隨。

    顧慶海沉下臉，“景琰，你別忘了當(dāng)初你的團(tuán)隊(duì)也是靠公司養(yǎng)著的！你現(xiàn)在那些項(xiàng)目起來(lái)了，就著急過(guò)河拆橋，是不是有點(diǎn)太沒(méi)良心了？”

    顧慶海一開(kāi)口，立馬就有人附和，“顧總，當(dāng)初你們項(xiàng)目研發(fā)的錢可都是大家伙真金白銀往里面砸，這做生意本來(lái)就是有起有落，哪有這樣的？”

    “當(dāng)初江盛最難的時(shí)候，是我們貼著錢鼎力支持，沒(méi)錢的時(shí)候大家尚且和睦，現(xiàn)在賺錢了來(lái)搞這出？”
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