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    這陸廷筠啊著實不錯，上次一見我就中意了，這要是把他挖來我們華宸，那我們華宸可真就是如虎添翼了。”

    “秦大少，這玩笑可使不得。”林永聽到這里一個緊張，慌忙的說道，“雖然話是說的同行遇仇家，但這次國際珠寶展我們兩家共同奪魁，這不也是雙龍戲珠的好現象嗎？

    廷筠來我們永林國際四年了，四年說短也不短，但用四年時間就能做到整個集團前幾把手的位置，那可是史無前例。

    也足以說明我一直是把他當重點培養對象來培養的，這樣的人才我可不能讓旁人給挖走了，其他的要求我可以答應，但秦大少要挖我的人，我可是當仁不讓。”

    “林總這話說的，頗有道德綁架的意思。”秦見御說話向來不客氣，更不會拐彎抹角，“如何做一個好老板呢？就是不能總站在老板的角度考慮問題，也要跟員工換位思考。

    人家出來工作，就是用自己的勞動價值來賺取報酬，說白了，人家是出來賺錢的，又不是給你賣命的，一份工作嘛，干得舒服就干，干的不爽就辭，哪有那么多道德要求？

    良禽擇木而棲，人家若有能力高飛八千米，而你這根木頭的高度卻只有五千米，人家為什么要折斷自己的翅膀，賴在你這棵木頭上將就呢？

    把人招進來是一回事，留不留得住這就是另外一回事了，爭賢奪才，各憑本事咯。”

    聽秦見御說完，林永臉色越發的難看了，然后沉聲問道：“這么說來，秦大少是鐵了心的要挖我墻角了？”

    “人才誰不愛呢？都是為了企業發展，不過我這個人啊向來開明，我們華宸呢更是來去自由。

    我們華宸里面也好多人才的，林總有中意的也歡迎來挖啊，要是真被你挖走了算我沒本事，我沒有怨言啊。”

    “秦大少的管理思想還真是開明。”林永咬牙切齒的說道。

    “畢竟年輕嘛，管理理念上跟林總您這個年紀的肯定是有代溝，短短幾句話也看得出來，我們兩個的管理理念是完全不同的。

    哪天有時間啊我們兩個可以坐下來，對于企業管理這個問題好好的探討一番，我老爸啊錢賺夠了著急退休，我就只能趕鴨子上架了，有好多東西要學。

    您也知道我們華宸歷史悠久了，家族企業，我就是世襲順位來的，完全沒有創業經驗，所以我特別想跟林總您這種白手起家的，用短短二十幾年時間，就莫名其妙做大做強的企業家取經。”
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