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    江南金陵。

    騰飛貿易有限公司。

    徐寧在網上發布了招聘信息，他只發布了一個職位，人力資源經理。

    至于公司其他的職位，只要人力資源經理任職，就可以全部交給人力資源經理去做。

    招聘消息一發出去，便有人應聘，徐寧看了一眼，基本上都是女生，他隨意挑選了幾名進行面試。

    第二天上午，約好的三名應聘者相繼來到公司。

    第一個和第二個應聘者徐寧不是太滿意，讓她們回去等通知，第三個應聘者進入會議室。

    將手中的簡歷遞給徐寧，徐寧放在桌上，開口道：“自我介紹一下吧。”

    “徐總你好，我叫楊雯雯，本科畢業，之前在海華集團做hr經理，有五年工作經歷……”

    楊雯雯長相還算不錯，三十來歲，氣質干練，吐字清楚，邏輯清晰，自我介紹完畢后，徐寧這才拿起簡歷翻了起來。

    楊雯雯雖然已經有了多年的工作經驗，但這次面試還是讓她有一點點緊張，而且她也沒有想到面試她的老板這么年輕。

    長得還很俊，看著便讓人心情愉悅，猜測徐寧是不是某個富二代出來創業。

    徐寧看了簡歷，還算滿意，楊雯雯的簡歷很漂亮，上面寫了她上一份工作所做的事情，在hr這一塊也有很豐富的經驗。

    他笑道：“公司開出的條件，招聘的時候已經說明，我這公司才成立不久，主要進行一些海運方面的貿易，當然也不排除其他方面的貿易，hr經理的工資一萬五一月，獎金另算。”

    “當然，這是起步階段，如果干得好，工資還會加，另外還會有額外的獎勵，如果你同意的話，現在就可以上班，工資從今天給你算。”

    楊雯雯一愣，這么快，她還以為至少要等兩三天電話通知她，沒有想到當場就拍板了。

    臉上露出笑容，“好的，徐總。”

    徐寧道：“目前公司只有你一個員工，所以你要辛苦點，組織架構，辦公用品這些全都要你去辦……”

    徐寧給趙雯雯的要求其實已經有些超過了hr的工作范疇，反而像職業經理人，不過趙雯雯也不在乎，這樣反而更能培養她的工作能力。

    她也看出來了，這個年輕的老總似乎是甩手掌柜，不過這樣也好，就怕老板什么都不懂，還指手畫腳，你還不能不聽，既然全權交給自己，那就可以放手去做了。

    楊雯雯直接發布招聘信息，構建組織架構，然后又聯系辦公用具廠家，讓他們送公辦公用品來。
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