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    陳一諾沒(méi)去回答這一問(wèn)題。

    但表情顯然是出賣了他。

    隨著陳一諾重新上樓。

    往客廳沙發(fā)上重新落座下去的葉辰也給企業(yè)一眾總裁進(jìn)行了相關(guān)過(guò)問(wèn)。

    最終在各位總裁的作報(bào)中進(jìn)行了一些調(diào)整。

    比如伊人如雪那邊。

    原本定好的方案是以月薪倍數(shù)發(fā)放。

    從六倍到二十倍進(jìn)行發(fā)放。

    研發(fā)部那邊的核心成員，享有二十個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng)。

    然后其他部門進(jìn)行相應(yīng)的下降調(diào)整。

    最低的保潔也享有六個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng)發(fā)放。

    而在葉辰了解過(guò)后，立馬給出了調(diào)整方案。

    從原來(lái)的六倍到二十倍，調(diào)整成了十倍到三十倍！

    研發(fā)部那邊的核心研發(fā)成員享有三十個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng)。

    最低的保潔直接調(diào)整到十個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng)金發(fā)放。

    至于說(shuō)這意味著要增加多少支出，葉辰則是連考慮都沒(méi)考慮

    畢竟在伊人如雪的絕對(duì)利潤(rùn)下，那都是不值一提的九牛一毛啊！

    而身為伊人如雪總裁的云希月對(duì)此同樣沒(méi)有任何異議。

    反而還笑著來(lái)上一句‘葉董大氣’！

    除了伊人如雪那邊。

    騰龍地產(chǎn)，騰龍傳媒，騰龍酒店，騰龍新聞，潛龍游戲，江湖火鍋，TL芯片，騰龍半導(dǎo)體科技，精靈科技，騰龍人工智能，雷霆速遞，騰龍資本

    等等等等

    除卻剛收購(gòu)的千通商管以及潛龍汽車之外。

    旗下所有企業(yè)總裁的電話，葉辰全都打了個(gè)遍。

    無(wú)一例外。

    都在原定方案的基礎(chǔ)上進(jìn)行了上漲！

    包括不停在燒錢還未開(kāi)始正式盈利的雷霆速遞跟精靈科技那邊，葉辰都將年終獎(jiǎng)方案進(jìn)行上調(diào)。
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