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    費父點頭，“牧歌說得對，咱們是有兒子、兒媳和女兒的人，他們都長大了，要一起分擔家務活！”

    費母笑著捏了捏費牧歌的鼻子，“牧歌長大了，有當小管家婆的潛力。

    不然讓你給大家伙安排一下？”

    費牧歌還真不客氣地掰著手指頭，給人排值日生，甚至連幾個小豆丁都安排到位了。

    經過她的打岔，費父和費母心里的火氣散了大半。

    “咱家牧歌長得好、心性好，是上天送給我們費家的開心果，”費母這會兒都慶幸不已呢。“以前我怎么沒瞧出來，這姜師傅心這么狠，將他媳婦兒的牙齒都打掉一顆。那個柳阿姨也不是什么省油的燈……”

    恐怕他們教出來的費盼夏，心眼兒也不少。

    雖然說即便費牧歌是姜家的孩子，他們也不會放她去姜家受罪，但是這事到底有遺憾。

    費父繼續點頭，“待會我就將他調回運輸隊，換個年輕穩妥少事的小伙子開小車?！?

    費牧歌趁機建議道：“爸，我覺得你們廠的員工一點都不活泛，估摸著也是一個崗位待久了，人不傻也會懈怠、提不起精神來。

    不如一些沒什么技術含量的活，大家伙輪流著干，活躍下氛圍，更加彰顯您的公平公正?！?

    費父聽了挑眉，“你這個主意聽著怪新鮮的?！?

    “那可不，就是有技術含量的活，能有多難？除了真正核心技術，其他的活個把月就能上手吧？

    崗位流動，提高大家伙的工作積極性，加強對工作整體把握，杜絕某人獨霸某些崗位或者一言堂的被動局面，說不定能有意想不到的效果呢！”

    費牧歌輕笑著補充了幾句。尤其是生產、銷售和會計這三個部門，與廠子盈利直接掛鉤，也很容易被人鉆空子挖墻腳。

    崗位上部分員工的流動，能在很大程度上避免這些事。

    費父擰著眉，顯然是將她的話聽進去了，慢慢琢磨呢。

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