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    蕭崢笑笑道：“要說排序啊，你是班長，他們都對你負責，你是最了解這些班子成員的了，你給他們排序也最合適。下一步，恐怕也涉及干部的提拔使用，你的排序就顯得很重要了！對我們使用干部，也是一個有用的參考。”

    “哦，原來這樣，從這個角度上來說，那我倒是也有義務來排個序了！”列賓故作思考地道，“那我考慮一下。”

    蕭崢笑笑道：“完全沒有問題。我等你，咱們不著急。”

    列賓考慮了兩分鐘，隨后道：“這樣，我的排名是這樣的，4名副職中，排在第一的是局黨組成員、副局長馮杰，第二個是局黨組成員、副局長羊林城，第三是局黨組副書記、副局長吳海，最后一個是副局長葉玉玲。”

    蕭崢聽后，問道：“列局長，這些人的特點，麻煩你再幫我稍微介紹一下吧？”

    列賓朝蕭崢看了一眼，似乎在審視蕭崢的真正目的是什么？然后，笑笑說：“好，我來簡要介紹一下。”隨即，列賓就開始介紹起來，比如排在第一的馮杰，列賓的評價是“大局意識強”“辦法多、點子多”“執行能力強”等等，缺點吧，就是學習上還要抓緊一點點等，這個所謂的缺點，在干部考察中，也往往算是一個比較上得了臺面的缺點，畢竟學無止盡，誰能說自己學習夠了呢？對第二、第三個副職也是優點多、缺點少。

    但是，對排在最后的葉玉玲，列賓就多了一層怒氣，他說葉玉玲“作為無黨派人士，政治意識、大局意識，不是不夠，可以說是非常欠缺的”“為人也不謙虛，不能聽取領導的意見和建議”“工作能力也很一般”等等。

    蕭崢聽了之后，不免產生了一絲疑惑。一般一個班子里，女副職往往會比男副職更順從，更積極，也更容易得到主要領導的認可。市民政局班子里，就這么一個女性，按理，這個女班子成員，應該是比較受歡迎的，為什么在列賓眼里竟然有這么多問題呢？這問題到底是在列賓，還是在葉玉玲本身呢？

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