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    她連對(duì)他們兩人恭敬且感動(dòng)道：“蘇總，還有這位先生，我……我真不知道該說(shuō)什么感謝你……”

    蘇昀晴連上前抓住掃地阿姨手，關(guān)切道：“別這么說(shuō)！讓你這種辛苦的基層員工受到委屈，是公司文化制度錯(cuò)誤！我聽(tīng)說(shuō)你孩子生病住院？這樣，我批準(zhǔn)你放一段時(shí)間的假期，等孩子什么時(shí)候病好了，再回來(lái)上班。

    還有公司其他基層員工們，如果有遇到困難，可以隨時(shí)跟我說(shuō)，大家作為公司一員，應(yīng)該互幫互助，而不是仗著自己職高權(quán)重就惡意欺負(fù)他人！如果再出現(xiàn)這類(lèi)事件，只要被我知道，無(wú)論職位多大，能力多強(qiáng)，一律開(kāi)除！”

    聞言，掃地阿姨頓時(shí)聲淚俱下，要給蘇昀晴跪下感謝。

    被蘇昀晴連拉了起來(lái)。

    其他公司保潔以及保安等人都眼眶一紅，跟著鼓掌！

    在此之前，在公司中就屬他們這些基層員工最不受重視，賺的少，人辛苦，卻遭受白眼不斷！

    這些年承受的委屈不知道有多少！

    今天終于有人幫他們說(shuō)話(huà)了！

    至于那一幫公司其他管理層和白領(lǐng)們，一個(gè)個(gè)都老臉一紅，羞愧低下了頭！

    見(jiàn)證這一切的葉辰，暗中對(duì)蘇昀晴豎起大拇指。

    嘖嘖！不愧是自己老婆，這一手比較牛逼！

    既能在公司樹(shù)立威信，又能在公司中拉攏了一幫人脈！

    別看這幫基層員工職位低，不接觸核心業(yè)務(wù)！

    但要知道，他們工作遍布公司各個(gè)角落，眼觀六路，耳聽(tīng)八方。

    這要真有什么事兒，都能在第一時(shí)間通知到蘇昀晴那里！

    更何況，這些白領(lǐng)員工中，也并不都是臭魚(yú)爛蝦，相信有相當(dāng)部分還是有正義感的。

    相信他們見(jiàn)到這一幕，也會(huì)打心底尊重蘇昀晴！

    ……

    閑話(huà)少敘，這一段小插曲過(guò)后。

    蘇昀晴組織召開(kāi)了次公司全體員工大會(huì)，足足搞了一上午！

    葉辰和陳武行長(zhǎng)也都出席。

    核心定下基調(diào)主要在三個(gè)方面：

    第一：針對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行整改，不允許再出現(xiàn)任何負(fù)面事件。

    第二：與紅楓地產(chǎn)合作開(kāi)始啟動(dòng)，是當(dāng)前最重要的業(yè)務(wù)需求。

    第三：蘇昀晴分公司與耿氏集團(tuán)進(jìn)行合并，合并后將重新取名，并已經(jīng)定下名字為“青葉集團(tuán)”！

    對(duì)于公司改名這件事，葉辰非常感好奇！

    在大會(huì)結(jié)束后，還私下里問(wèn)蘇昀晴為什么取這個(gè)名字！
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