第五六二章    大戰拉開1

    1.

    七點五十五分，在戶山鎮教委主任兼戶山中學校長錢進的陪同和指引下，參加1998年戶山鎮教育系統暑期人事改革的相關人員神采奕奕地踏上了主席臺。

    在錢進等人的身影踏上主席臺的那一刻，原先嘈雜喧鬧的主席臺下突然沉寂了下來，變得鴉雀無聲。主席臺下所有人的目光，都集中在了主席臺上那十四個人的身上。錢進等人都感受到了那種目光的壓力，說是有一種萬眾矚目般聚焦的感覺，好像也不足為過。

    登上主席臺的人各自找打了自己的座次牌，依次落座。春天把調試好的話筒遞給了錢進，然后就退下了主席臺。

    錢進跟身邊的教育局政工科劉科長和戶山鎮政府的徐文凱副鎮長耳語了幾句，然后就拿起話筒對著話筒吹了幾口氣，試了試話筒的音量和效果，也就等于是宣布了會議的開始。

    2.

    “各位老師，”錢進拿起話筒站起身，開始了會前的動員講話，“今天是1998年7月27日，是戶山鎮教育系統人事改革的第一天，也打響了咱們戶縣教育系統暑期人事改革的第一炮。老師們都知道，今年是戶縣教育系統的改革年，這次改革是順應時代潮流、承上啟下的一次嘗試性的改革，是深受戶縣各級領導和千萬老百姓矚目的一次改革，這次人事改革的頭炮能在咱們戶山鎮打響，是咱們戶山鎮的榮幸，也是咱們戶山鎮三百多教師的榮幸，我相信，咱們戶山鎮教育系統的全體教師一定會識大局、顧大體，積極擁護并熱情參與到此次改革中來，以昂揚的斗志和百倍的信心為戶縣教育系統的人事改革來一個‘開門紅’，為其他兄弟鄉鎮和學校做一個良好的表率和榜樣···”

    “正是因為今天這個人事改革的特殊性和重要性，所以，縣政府和教育局聯合派出了三個工作組進駐戶山鎮，這三個工作組分別是‘人事改革爭議善后處理領導小組’、‘人事改革監察組’和‘人事改革評審組’，下面，我將今天與會的各級領導逐一給老師們介紹一下！”錢進說著把手指向了坐在身邊的教育局政工科劉科長，“這位是縣政府和教育局聯合工作組的帶隊領導，也是‘人事改革爭議善后處理領導小組’的組長，戶縣教育局政工科的劉科長，大家歡迎！”

    錢進說著率先鼓掌，臺下接著想起一片熱烈的掌聲，政工科劉科長在掌聲中起身向主席臺下的老師們致意。

    其實，真要論起來，今天坐在主席臺上的領導級別屬戶山鎮政府副鎮長徐文凱最高，是副局級干部，而教育局政工科劉科長只是一個股級干部，按理說錢進第一個應該介紹副鎮長徐文凱，然后才是劉科長等人?？墒?，錢進思前想后，還是把副鎮長徐文凱放在了一邊，先把劉科長做了介紹，畢竟，劉科長等人代表的可是戶縣縣政府和戶縣教育局，再說了，人家到了戶山鎮就是客人，副鎮長徐文凱的官職再大，代表的也只是戶山鎮，錢進這么做也沒有失禮之處。

    介紹完教育局政工科劉科長之后，錢進接下來介紹的才是副鎮長徐文凱。徐文凱對錢進的“無禮”之舉好像絲毫不以為杵，面帶微笑地在老師們的掌聲中起身揮手。

    主席臺上就坐的除錢進之外的十三個人，錢進逐一做了介紹，包括每一個人的姓名、職務、工作部門和在此次人事改革工作中所承擔的任務等等。錢進每介紹一個人，主席臺下都會想起一片掌聲，不管這掌聲所代表的是什么意思，反正老師們是已經習慣了這種開會鼓掌和舉手表決的把戲。而這些被錢進介紹到的在主席臺上正襟危坐的各級領導們，也會很配合地在老師們的掌聲中起身，揮手或者鞠躬致意。

    在錢進的主導下，整個會場時不時地響起一片熱烈的掌聲，呈現出一片和諧美好的氛圍。不過，有一個人的出現卻引起了主席臺下短時的騷亂，這個人就是齊繼凱。當錢進介紹說齊繼凱是教育局新任命的戶山鎮中心小學的校長時，主席臺下立時嘈雜聲一片，嘈雜聲最厲害的當屬戶山鎮中心小學的教師隊伍，齊繼凱的出現對中心小學的老師們來說不啻于是一枚重磅炸彈，因為到目前為止，戶山鎮中心小學的三十多名老師除教導主任小李老師之外，沒有任何人知道這個消息，也沒有任何人和齊繼凱相熟或者接觸過，而這個端坐在主席臺之上的面帶微笑的中年人，即將主宰戶山鎮中心小學這三十多名老師的前途和命運。

    3.

    介紹完主席臺上的與會領導，錢進接著宣讀了教育干部競聘的流程。

    根據流程規定，每一位上臺參加教育干部競聘教師的時間為十分鐘。其中，前三分鐘是競聘選手的個人基本情況介紹。其內容包括個人申報的競聘崗位，對競聘崗位的認識，從工作經歷、經驗、知識技能、性格特長等方面陳述競聘該崗位的自我優勢和競聘人員認為應該包括的其他內容。后五分鐘是評審團評委提問答辯，由評委結合競聘崗位以自由提問的方式進行，主要測試競聘者的專業（管理）技能、溝通能力及應變能力等與競聘崗位職位的適應程度。最后二分鐘是評審團成員公開量分、唱分、計分。對競聘教育干部老師的提問和評分工作由“人事改革評審小組”成員負責，唱分和計分工作則由戶山鎮的成教、職教、幼教的“三教”校長負責。

    宣讀完教育干部競聘的流程之后，錢進又公布了幾條會議紀律，無非就是要求老師們一切行動聽指揮，積極配合人事改革的工作而已。不過，錢進在講話中反復強調了一條紀律，那就是要求在二十七和二十八日這兩天，所有教師午間不得飲酒，如有違紀者以直接落聘作為懲處。

    錢進的這一條紀律看似很嚴厲，但確實有必要。錢進是酒中君子，深知“喝酒誤事”的道理。酒是一種麻醉劑，也是一種興奮劑，無論一個人的情緒心情是好是壞，酒精都會不分場合地跳出來給你火上澆油。萬一有人借酒耍酒瘋，以此來發泄對人事改革結果的不滿，那后果將不堪設想。