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第一一八六章 坦誠(chéng)相見10-《九朝元老》

    第一一八六章    坦誠(chéng)相見10

    1.

    “咱們還是來說說正事吧!”笑過之后,錢進(jìn)一本正經(jīng)地對(duì)齊繼凱說,“老齊啊!自古以來都是‘一朝天子一朝臣’,這是亙古不變的真理,這個(gè)道理你我都懂。你不要因?yàn)楝F(xiàn)在戶山鎮(zhèn)的教育干部都是當(dāng)初我安排的就不好意思下手,這一點(diǎn)你盡可放心,我錢進(jìn)不是糊涂人,更不是小肚雞腸之人,你大可按照你個(gè)人的好惡去大張旗鼓地搞改革,我錢進(jìn)絕對(duì)不會(huì)對(duì)此說三道四,更不會(huì)為你的教育人事改革設(shè)置障礙···”

    錢進(jìn)開門見山地談了他對(duì)齊繼凱工作的支持,齊繼凱馬上對(duì)錢進(jìn)表示了感謝,錢進(jìn)笑著擺擺手接著說:“按理說我已經(jīng)離開戶山鎮(zhèn)了,就不應(yīng)該再對(duì)戶山鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的人事問題指手畫腳。不過,既然你已經(jīng)問到這里了,我就簡(jiǎn)單地談一下我的看法···第一,人事改革是一項(xiàng)傷筋動(dòng)骨的大工程,因?yàn)檫@里面牽扯到了太多人的權(quán)力和利益,因此,肯定也會(huì)遭到來自方方面面的阻力和壓力。可是,如果你真的想在戶山鎮(zhèn)做出一番事業(yè),那就必須要打造一支你看著順眼、用著順手的教育干部,這是保障你事業(yè)成功的基本條件。看起來這好像是相悖的兩個(gè)論點(diǎn),不過,既然你已經(jīng)決定了要搞,那就大張聲勢(shì)、大張旗鼓地去搞!但是,在搞人事改革之前必須要學(xué)會(huì)造勢(shì)和借勢(shì)。造勢(shì)就是要在戶山鎮(zhèn)教育系統(tǒng)中大肆渲染教育干部改革的事情,從根本上引起全體教師和那些教育干部們的重視,用輿論的力量推動(dòng)教育干部人事改革的進(jìn)行;其次是借勢(shì),就是要借助外部力量推動(dòng)教育干部人事改革的進(jìn)行,就像我在1998年暑假借助戶縣教育系統(tǒng)教育人事改革的東風(fēng)一樣。我剛才已經(jīng)給你考慮過了,鎮(zhèn)政府不是要推行‘合點(diǎn)并校’嗎?我認(rèn)為這就是一個(gè)很好的借勢(shì)的機(jī)會(huì)。合點(diǎn)并校之后,教育干部的職位肯定要變少,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。既然如此,那必定要有一部分教育干部從現(xiàn)在的崗位上退下來,這樣一來操作起來就簡(jiǎn)單了,要誰退還不是你這個(gè)教育辦主任說了算嗎?正好,還可以借此把教育干部調(diào)整的責(zé)任推給鎮(zhèn)政府的合點(diǎn)并校工作,可以有效減輕你身上的壓力···”

    錢進(jìn)一番話說的齊繼凱頻頻點(diǎn)頭,莊世濤在一旁好像也聽入了迷,眉頭緊鎖一副深思的樣子。

    2.

    錢進(jìn)沒有理會(huì)齊繼凱和莊世濤的狀況,繼續(xù)揮舞著手臂說:“第二,在進(jìn)行教育人事改革之前要先做好摸底排查工作。老齊啊,你可不要小看這個(gè)摸底排查工作,這可是關(guān)系到你人事調(diào)整是否成功的關(guān)鍵所在,一定要做到目標(biāo)明確、有的放矢,要不擊則已,一擊必中。戶山鎮(zhèn)的小學(xué)系統(tǒng)和教育辦有大大小小的教育干部接近二十人,能混到這個(gè)位置的這些人絕對(duì)都不會(huì)是簡(jiǎn)單人物,你知道誰能惹得起誰惹不起?誰的背后又站著一個(gè)什么樣的大人物?這些,你必須要摸透,那些惹不起的人物最好暫時(shí)繞開,要是非要硬碰硬,吃虧的很可能是你自己!就像馮術(shù),他的背后不是站著信訪辦主任劉維才嗎?這就是一尊咱們?nèi)遣黄鸬拇笊瘛H遣黄鹪趺崔k?那就繞開或者慢慢地一點(diǎn)點(diǎn)試探著來!就像我當(dāng)初把王天林和馮術(shù)對(duì)調(diào)一樣,這就是一個(gè)很好的試探信訪辦主任劉維才的方法。如果劉維才有要替馮術(shù)出頭的想法,在公布對(duì)調(diào)結(jié)果之后就馬上找我了。那為什么一直到現(xiàn)在劉維才對(duì)此卻視而不見聽而不聞?這里面有兩個(gè)可能性,其一是這次對(duì)調(diào)還沒有傷到馮術(shù)的筋骨或者沒有觸及到馮術(shù)的底線,所以馮術(shù)沒有向劉維才求助;其二是劉維才壓根兒不想插手馮術(shù)的事情,畢竟,劉維才是曲愛英的親戚而不是他馮術(shù)的親戚,劉維才就是不管這些事馮術(shù)也挑不出劉維才的毛病。那既然如此,在接下來的教育干部的調(diào)整中也就可以試著再次對(duì)馮術(shù)下手啦!哈哈,不過這都是我的推測(cè),具體情況是不是真的如此,還需要你老齊去仔細(xì)摸排···第三,要做好教育干部的人事調(diào)整工作,就必須要學(xué)會(huì)‘扯虎皮做大旗’,要給自己找一個(gè)撐腰的靠山。因?yàn)槟愕倪@次教育干部人事改革只涉及到各學(xué)區(qū)小學(xué)和教育辦的少數(shù)人,或者是一部分人,因此,只要有戶山鎮(zhèn)政府的支持就可以,而副鎮(zhèn)長(zhǎng)徐文凱就是你不二的人選。要取得徐文凱的支持也很簡(jiǎn)單,你只要注意和徐文凱的妻子搞好生意上的關(guān)系就成,這一點(diǎn)對(duì)你來說可是至關(guān)重要!只要有了徐文凱的大力支持,那你的教育干部的人事調(diào)整工作必將一帆風(fēng)順、無往而不利···”

    錢進(jìn)的一番話讓徐文凱茅塞頓開,大有醍醐灌頂之感,對(duì)治下教育干部的人事調(diào)整工作也就充滿了信心和期待。

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