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    “嗯。”紀(jì)雪晴應(yīng)道，“這是應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｒ鞘裁炊伎磕闶孪蠕伜昧岁P(guān)系，那還要底下那些人做什么。”

    “我是打算另外注冊一家子公司來運作這個項目。只不過目前還沒有合適的人選來負(fù)責(zé)，你有沒有什么建議？”

    紀(jì)雪晴詢問。

    尹修沉吟了片刻，道：“要不……干脆找獵頭公司。雇傭一個職業(yè)經(jīng)理人？”

    “職業(yè)經(jīng)理人……好是好。不過，咱們的這家子公司注冊后肯定完全是個空架子。到時候公司里所有大權(quán)都交在他手中，一應(yīng)人事招聘肯定也以他的意見想法為主，我擔(dān)心將來會不會出什么問題。要是尾大不掉。那解決起來就麻煩了。”

    這是紀(jì)雪晴的顧慮。

    就算到時候仙姿持有子公司全部股份，但整個公司上下如果全是對方提上來的人，到時候就算他們想要撤換對方，只怕也有點麻煩。很可能會造成整個公司的動蕩。

    雖說現(xiàn)在就考慮這種問題還太遠(yuǎn)了些，但畢竟也要未雨綢繆，在做之前思量一下這些未來可能會出現(xiàn)的情況也是很有必要的。

    “你的顧慮也不無道理。”尹修點點頭。一家公司草創(chuàng)之初什么都好說。可一旦已經(jīng)具備一定規(guī)模了，那就不會那么簡單。

    若是有所動蕩的話，對整個公司的影響是極大的。

    沉吟了片刻，尹修忽然道：“你看要不這樣。如果你不介意的話，我回頭問問我族里那邊有沒有什么合適的人選可以到新公司里分擔(dān)一部分權(quán)力。”

    微頓了一下，尹修繼續(xù)道：“你也找一個可以信任，也有一定能力的人在公司里擔(dān)任一個比較重要的職位。至于公司的掌舵人，咱們還是聘用一位職業(yè)經(jīng)理人來負(fù)責(zé)。你看這樣如何？”

    這樣的話，其實也有一定的弊端。

    比如，尹修讓尹家的人介入進(jìn)來，以及紀(jì)雪晴讓她親近的人介入，這都會讓公司內(nèi)部的成分變得復(fù)雜，將來或許會形成一定程度上的內(nèi)部爭斗。

    但是，相比起來，這樣似乎還算可以接受。至少，新公司的權(quán)力會被分化，不會過于集中在某人手里。

    到時候，就算有點什么需要變動的，也不至于會引起公司太大的震動。

    “嗯……這樣，還行吧。不過我也得問問家里親戚什么的有沒有合適的人選可以勝任這么一家公司的要職。”

    紀(jì)雪晴苦笑道。

    “總要先問問吧。實在沒有的話，也可以從你感情比較不錯的朋友或者同學(xué)什么的里面挑選一個合適的。比如財務(wù)方面的，人事方面的。”

    “當(dāng)然，咱們安排的人，最好到時候就提醒他們，只負(fù)責(zé)他們各自職責(zé)部門內(nèi)的事務(wù)就好，不能讓他們仗著咱們的關(guān)系就對公司的整體經(jīng)營和發(fā)展策略指手畫腳，束縛了公司總裁的手腳。”

    “另外就是，對于公司的大方向，大的決策，還是得要經(jīng)過咱們總公司這邊，也就是你我的同意才能夠真正的實施。這樣應(yīng)該就沒什么問題了。就算有什么問題，將來也不會太麻煩。”

    尹修道。

    紀(jì)雪晴贊同的點點頭，“好，那就照你說的辦。”

    “對了，我把咱們打算等院線計劃落實一部分后，著手進(jìn)入影視制作方面的事也跟閃閃提了一下。如果你沒意見的話，我是希望到時候咱們的影視制作公司可以給出一部分股份給閃閃。畢竟到時候很多地方可能都需要閃閃家里出點力。”

    紀(jì)雪晴道。
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