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    “不太好。”

    “哦，出什么問題了？”陳猛問。

    “說來話長…”

    展露兒情緒忽然間變得有些低落，離開陳猛懷抱，端起茶杯，潤了潤嘴唇，然后把茶杯遞給陳猛，說道，“自從改制之后，借著這個風頭，利用馬家的人脈，農機廠去參加了兩次展銷會，產品一度有起色，銷量大增。

    不過，短暫的上升之后，就開始走下坡路了，銷量一天不如一天，又恢復了之前的樣子，聽說連發工資都困難。”

    “我早就知道是這種結果。”

    陳猛喝了一口水，茶杯上還留有展露兒的唇膏甜味，陳猛舔了舔嘴唇道，“農機廠之所以難以為繼，你真以為是體制的原因？誠然，大鍋飯的制度，弊端很多，比如，干多干少工資一樣多，久而久之，工人們就失去了積極性。

    失去了積極性，也就失去了創造力，工廠就變得死氣沉沉，缺乏創意的產品，怎么可能有競爭力。

    還有一個弊端，就是晉升通道堵死，論資排輩現象十分嚴重，庸者居高為，有能力的人，反而得不到晉升，那些溜須拍馬的人，能討領導歡心，反而得到晉升。

    長久這樣下去，管理者都是一幫庸才，一天到晚心思都放在了鉆營身上，廠子效益怎么可能好。

    但是，這只是表面原因，管理層不行，如果產品質量過關，廠子照樣能夠存活，要知道農機廠的產品，一度銷量全國前20，只是這兩年才開始急速下滑，說明廠子里還是有人才的。

    究其根本原因，還是因為產品跟不上時代。如今無論什么產品，更新換代的很快，不像以前的人們，經濟條件差，買任何東西都講究耐用。

    現在的人們更講究各種功能齊全，不僅要耐用，還講究性價比，商品的功能，檔次等等…

    馬翔和老展接手農機廠之后，如果肯投入研發，引進國外高科技技術，下苦功夫，不出兩年，廠子一定可以起死回生。

    而不是僅僅把老舊產品，換個包裝，打打廣告，就能熱銷大賣的。”

    陳猛說的都是掏心窩子的話。

    這話，連展露兒都是第一次聽到。

    不禁陷入了沉思，片刻之后點點頭道，“記得當初你跟我說過，千萬要勸住老展，不要跟馬家合作，不要摻和農機廠改制，是不是早就預料到了結果？”

    “沒錯，馬翔壓根就不是干事的料。他的目的我之前就跟你說過，無非就是完成夏崇山沒有完成的事兒，怎么可能愿意花大力氣去投入研發。對他來說，干實業投入大，回報慢，還不如直接侵吞來的快。”陳猛說。

    “我跟老展說過，讓他注意馬翔，可他不聽，我有什么辦法。”展露兒氣憤道。

    雖然跟老展的關系不好，但畢竟是親生父親。

    她也不希望看到老展被馬翔給騙了，落得個夏崇山一樣的下場。

    “你父親不是不相信你的話，只是，他沒得選。明知道跟馬翔合作，將來有可能落得個跟夏崇山一樣的下場，他也必須合作，否則，不用等將來，現在就已經落得個跟夏崇山一樣的下場了。除非，他愿意放棄辛辛苦苦打拼了二十多年的事業，換成是你，也不愿意吧。”陳猛說道。

    “當然不愿意。”

    “所以，你父親跟馬翔合作，至少還有一到兩年的緩沖期，可以掙扎一下。只是按照你的說法，只怕下半年，農機廠就有大變。”陳猛說道。
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