第(2/3)頁 最最主要的是懂得用人。 那些搖擺不定,意志不堅定,容易人云亦云,被別人一兩句抱怨就能影響心境,總是抱著對公司不信任想法的人,留著就是一條臭魚毀一鍋湯。 充滿正能量,上下一心,專注工作的人,才是公司的中流砥柱,公司做大做強的中堅力量。 公司剛開始時急于用人,只能光看學歷和能力,人品不是大惡之徒就好。 現在公司根基已經穩定,不是建立之初,想要持續做強,員工的人品和素質尤為重要。 楚蔓可對恩寧豎起大拇指,“我們恩寧越來越像大老板了!什么叫老板,一個公司的最高統治者,豈能被員工牽著鼻子走?會失去威信的!要我說,蔣菲就是太好拿捏!幾個實習生,還要她親自出面留人!要我的意思也是,愛干不干!現在有的是人擠破腦袋想進我們公司。” “蔣菲卻說,恩寧養傷不在公司,她連員工都留不住,恩寧回來,沒法交代!” 恩寧能理解蔣菲的心情。 她學歷不高,又沒有管理公司的經驗,總怕做不好老板助理的職責,怕給恩寧拖后腿。 恩寧這段時間都不在公司,蔣菲肩上責任越大,越小心翼翼。 她越是這樣,公司里的員工越容易生出拿捏她的心思。 恩寧看向自己的腿。 傷已經好的差不多了,她明天應該回公司,好好整頓一下。 順便再和蔣菲聊一聊。 自信是一把刀,一個人只要有自信,不管遇見什么問題都能披荊斬棘。 否則,再有能力,也會一事無成。 恩寧信任蔣菲,愿意重用蔣菲,不是因為朋友關系,想幫蔣菲,而是蔣菲讓她放心,任何時候蔣菲都不會背叛公司,處處以公司利益為先,更不會借用職務之便中飽私囊。 有這份信任在,恩寧不在公司時,蔣菲就可以全權代表她。 紀云惜摘了幾顆葡萄放在盛著溫水的杯子里,等葡萄剛從冰箱里拿出來的寒意去掉,才剝了一顆葡萄放在嘴里。 她還在喂母乳,怕影響沐沐的腸胃,從不碰寒涼之物。 第(2/3)頁