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    程何水故意納悶問：“是不是他們談了什么條件？紅豐同志我比較了解，應該是屬于比較強硬的一把手，不會無緣無故妥協的。不行我打電話問問紅豐同志？”

    彭泰來心想，要是能問出來我還需要你問。他又翻了翻簡報，只覺得有些煩躁。這小子真特么邪。

    彭泰來隱隱感覺，常溪縣這里因為這個小子的加入，多了些不穩定因素。而自己現在又是關鍵時期，還是裝傻算了。

    而在青水鎮，張元慶剛剛給全鎮干部解釋了考核辦法落實的一些問題。這一個星期，基本上問題已經理順了，俞紅豐和揚榮真要是動起來，執行能力比較強。

    在張元慶的協助下，俞紅豐展現了雷厲風行的作風。

    這讓張元慶覺得俞紅豐能夠成為彭泰來的愛將也是有原因的，誰不喜歡有一個執行力強的下屬。

    那種滿肚子鬼主意的，像是姜紅良那種人，如果忠心耿耿的話，可以作為心腹但是做不了好的下屬。

    “張縣長辛苦了，我相信這么一來，考核辦法落實下去不成問題。下一步，就是做好回頭看，對方案落實進行常態化檢查?！?

    俞紅豐現在對張元慶的態度也變了，打不過就加入。他知道現在全縣很多人都在看自己笑話，自己只能爭取把事情做好，盡量把壞事變成好事。

    體制內最害怕的就是賭氣，有些事情必須要自我調解。動輒就跟人家鉆牛角尖，那是一種不成熟的體現。能夠把壞事變成好事，也能夠挽回一些臉面。

    更何況，張元慶也的確付出了很大的精力。就說中藥廠，一旦成功解決問題開始生產，青水鎮的經濟將會有很大的進步空間。

    張元慶點了點頭：“青水鎮這一次的確是走在前面，這里的底子很好，不過問題也不少。在解決問題過程中，能夠總結很多經驗。只要加強監督，青水鎮營商環境會進一步提升，而且也能促進本地企業獲得成長。”

    說到這里，張元慶提醒了一句：“俞書記，還是要對本土企業多一點關心，他們與地方結合更加緊密，而且也更加好管理。我舉個例子，像是工藝品廠如果能夠增加產量，或者再蓋一個新廠，不就等于你們引進資金了么。”

    俞紅豐對此笑了笑，沒有加以評論。

    張元慶知道這個俞紅豐的理念，還是有些僵化。開玩笑叫做嫌貧愛富，較真的話就是管理做不到公平公正，偏向性太明顯了。

    大家都是平級，張元慶不認為自己能夠推行考核方案，就能夠凌駕在對方之上。有些事情，還是需要他們支持的。
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