第(3/3)頁 之前網上說，全國最牛街道辦孵化了87家上市公司，誕生了兩位全球華人首富。這一切是巧合么，我覺得不是。而我來到常溪縣，且不說跟沿海街道去對比，就是跟新站區都有很大的不同。這樣一來，無疑將會制約常溪縣的未來發展。” 張元慶不知道呂達是有感而發還是意有所指，不過他也確實有同樣的感觸：“呂書記，您說的很有道理，干部干部，當干部就要干事，就要創造業績。一旦沒有這個精氣神，很容易消磨時光，產生混日子的想法?！? 呂達突然問道：“元慶，你說咱們常溪縣‘七個有之’的現象嚴不嚴重？” 張元慶聽到呂達這么說，心里一驚?！捌邆€有之”是上面提出來的，總體內容大概是“搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團伙伙、拉幫結派的有之；搞誣告、制造謠言的有之……” 反正是七種現象，都是一些傳統糟粕的東西。是干部不遵守政治紀律的七種表現。 呂達沒有問張元慶，常溪縣有沒有“七個有之”現象，而是直接問他嚴不嚴重。這就說明，這位作風硬朗的縣委書記，覺得常溪縣存在這七種現象。 其實從前一段時間彭泰來、常明云相繼出事來看，你說有沒有這七種現象，肯定是有的。這一點是張元慶所不能否認的。 只是嚴不嚴重，張元慶不能輕易斷言。 張元慶想了想回答：“我看常溪縣七種現象雖然都有，但是表現的程度各有不同。如果深思這一問題，還是政治性不強，理想信念有所動搖。歸根結底，政績觀出了一些問題。這與我們考核制度約束與激勵，也有一定的關系?！? 張元慶最終將制度引導給提了出來，這是為了大營商工作做鋪墊。 大營商工作畢竟是彭泰來時期的產物，到了呂達手上還能不能延續都很難說，自己趁著這個機會，可以鼓吹一下。 沒想到呂達直接說道：“發揮考核指揮棒作用，你說的是常溪縣正在弄得大營商工作吧，這件工作你跟我好好說說。”dengbi.net dmxsw.com qqxsw.com yifan.netshuyue.net epzw.net qqwxw.com xsguan.comxs007.com zhuike.net readw.com 23zw.cc