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    張元慶將他們的表現都收入眼底，他于是完整的將文件念完。念完之后，張元慶看向楊崢。

    現場有短暫的寂靜，因為張元慶分析的太狠，太過尖銳了。有些人不知道說什么，有些人則是不想說什么。

    終于有一個人開口，開口的人是副書記秦銘，他開口也是因為他是此次會議的主持人。

    秦銘作為副書記，排名在其他副書記之前，管理的是日常工作，有的地方也稱為常務副書記，算得上是第一副書記了。

    秦銘深深看了一眼張元慶，然后說道：“從剛剛張元慶同志的發言來看，準備的應該很長時間吧。沒有想到，張元慶同志進入系統時間不長，卻能夠找出這么多詳實的問題，其中很多問題，提的非常切實。相信這些問題，也是大家一直在思考的。

    元慶同志這一次督導能夠收獲這么多，不知道對此有什么好的舉措和經驗，跟大家分享一下。”

    這些問題都是經得起推敲的，又是當著眾人的面指出來的，在場的領導還真做不到指鹿為馬。你不能說他是錯的，否則還真對不起自己的專業。

    不過在場領導不悅是很正常的，體制內有句話說得好，大事開小會，小事開大會。雖然不怎么準確，但是你搞出這么大的動靜，不應該在這么大的范圍內整的，不怕影響太大么？

    張元慶這一招確實狠，利用總結會這種群體性會議搞出了這么一份文件，想必在場所有人都記住了他這個名字，包括系統內部的領導們。

    秦銘表態之后，楊崢也嚴肅的點了點頭：“我贊同秦書記的意見，元慶同志這個報告總結的問題非常到位，針對這些問題，元慶同志不知道有什么建議。”

    顯而易見的，張元慶能夠提出這么多的問題，肯定也想好了解決的對策。不然光提出問題，可不是什么好的習慣。

    只提問題不解決，那在場領導可不會這么輕松的放過他。

    關于對策，錢子豪自然早就總結了。張元慶將對策進行優化之后，形成了自己的方案。他提出了專業性培訓、流程嚴格化之外，專門提到了加強監督。

    張元慶和錢子豪異曲同工之妙，那就是將這個監督的權力，則是放在了案件監督管理室。原本案件監督管理室就有對案件監督的職能，不過目前來看，跟參謀差不多，大多數時候，基本上是不辦案子的。

    這也正常，人家專業辦案子的，需要你去伸手么？除非是有明顯的違紀違規，不然肯定是陪同調查就算了。
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