第(3/3)頁 盡管很多人都明白，張元慶這樣三把手主持局面的情況，早晚要改變的。卻也沒有想到，張元慶一個多月就玩脫了。 事實上也是如此，張元慶這個行為，已經(jīng)不是將手伸入公安系統(tǒng)了。這完全是騎在趙吉的脖子上。 張元慶卻淡淡解釋道：“這個想法，我也深思過。暫時不用在公安系統(tǒng)全面推開，先是培養(yǎng)一批青干出來。平安天水的創(chuàng)建成果，大家都有目共睹。包括參加鋼鐵護衛(wèi)隊的骨干們，這段時間付出了很多。我建議從中挑選優(yōu)秀者，作為公安系統(tǒng)的優(yōu)秀后備人才。 這些后備人才應(yīng)當(dāng)獲得嘉獎和青干班的培訓(xùn)，他們的存在，可以替補公安系統(tǒng)關(guān)鍵位置的缺位。這是一舉多得的事情，也真正能夠?qū)崿F(xiàn)賢者上、庸者下的效果。” 張元慶說著，拿出了一疊資料：“這是近年來，天水市公安系統(tǒng)的相關(guān)提拔材料。大家都可以看看，我想要問問趙書記，這些人提拔有什么依據(jù)么？” 趙吉發(fā)毛，張元慶也不慣著。他早就準備好了材料，就等著抽他的臉。你們說公安系統(tǒng)的選拔是相對完善的，那么怎么解釋這一系列存在問題的提拔。 其中就有豐和縣的洪鵬，在他各項材料中，確實沒有什么拿得出手的東西。其中幾次嘉獎，分量也是不足的。 可是就這樣一個人，能夠得到不斷的提拔，每一次都卡在其他人之前。張元慶拿出這樣的資料，就是質(zhì)疑公安系統(tǒng)存在問題。 趙吉看了材料，直接冷笑起來：“簡直是荒唐，我看元慶同志是外行指揮內(nèi)行。公安系統(tǒng)提拔不僅要看業(yè)績，更要看德績勤能廉，這是一個綜合評價。有時候，更要考慮經(jīng)驗，這些東西是沒有辦法量化的。 若是按照元慶同志的標準，我反問依據(jù)，元慶同志你自己提拔的時候，是依據(jù)了哪一條。從你的履歷上看，你破格提拔三次。難道沒有人比你優(yōu)秀了，你憑什么破格提拔三次。” 這是完全撕破臉皮了，趙吉已經(jīng)上升到對張元慶的攻擊了。而且他一口一個元慶同志，就連張書記也不喊了。 今天的會，是擺明了要進行對決。 出乎意料的是，石再文這一次沒有及時參與。