第(2/3)頁

    現(xiàn)在既然打電話過來，張元慶估計是縣里面的事情已經(jīng)塵埃落定了。

    關(guān)青允比上一次的口吻要沉穩(wěn)的多：“領(lǐng)導(dǎo)，鮑爽被調(diào)離常溪縣了。”

    張元慶早有猜測，哪怕這一次呂達不動手，鮑勇也要動手了。畢竟全縣都說鮑爽找人打了呂江，更是把強項令這種外號都喊出來了。

    這件事就很難善了，除非是鮑勇能夠在最短時間內(nèi)找到真正的幕后黑手。否則眾口鑠金，鮑勇也很難證明鮑爽的清白。

    鮑爽被調(diào)離，是最好的選擇。不過這件事之后，鮑勇這段時間樹立起來的一些威嚴，也就因此要受到打擊。

    張元慶嘆了一口氣：“鮑爽被調(diào)到哪里去了？”

    關(guān)青允解釋：“這一次是交流干部，被交流到了團省委統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)部，時間為一年。”

    “這哪里是交流，分明就是借調(diào)。”

    張元慶對此也很無奈，這種借調(diào)一般來說都是去干活的。上級機構(gòu)向下級機構(gòu)借調(diào)人員，這是一種常用做法。

    不過這兩年，有明文規(guī)定，減少這種借調(diào)行為。鮑爽這個名義上的交流，實際上還是借調(diào)。如果真的是交流，應(yīng)該是給他換個崗位。

    這是因為符合交流條件、列入交流計劃的科級干部，只有輪崗交流、橫向交流、縱向交流三種。

    輪崗交流就是在本單位進行，也就是鮑爽和關(guān)青允換一下分管工作。橫向交流是在部分職能相近、業(yè)務(wù)相通的單位之間進行交流。縱向交流則是通過下派掛職、上掛鍛煉和互派任職等方式到縣區(qū)、上級單位進行交流。

    一般來說在一個崗位干滿五年之后，交換到同等級的其他崗位繼續(xù)干，這也是培養(yǎng)干部的一種方式。科級的干部交流，一般都是在縣內(nèi)，最多交流到市里面。

    這一下子干到省里面去，而且也沒有說擔任什么崗位，就是過去一年的時間。

    別看鮑爽在縣里面還是一個副局長，去了省里面跟普通辦事員沒有什么區(qū)別。

    也不知道這件事，鮑勇會怎么想。能夠交流到省里，肯定不是鮑勇動用的關(guān)系，多半是呂達出了力。

    呂達這么一做，算是徹底得罪鮑勇了。
    第(2/3)頁