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    趙敏不說話了，但她的秀眉卻緊蹙著。很顯然，她現在還不認同李初年的觀點。

    要知道趙敏早就多次說過，她最反感行政干預企業的經營管理。

    李初年當然清楚她的心思，只好又道：“向心力就是你。你如果在公司內形成不了向心力，公司就是一盤散沙。你怎么才能形成向心力呢？只有你讓全體員工打心里佩服你，你才能形成向心力。如果公司員工對你頗有微詞，那你就無法當這個領頭人了。凝聚力怎么形成？就是要讓每一個員工都深刻地感受到公司對他們的尊重。每個人獎勵四千元，這也能說得過去。但如果每個人獎勵六千元，就會讓每個員工都很感動！只有感動才能觸及人的心靈，也才能形成強大的凝聚力?！?

    聽到這里，趙敏緊蹙的秀眉慢慢舒展開了。這說明她已經聽進去了。

    李初年抓住時機問道：“同意我的方案嗎？”

    “同意！”趙敏回答的很干脆，也顯得很是心悅誠服。

    “抓緊時間籌備，今天召開總結大會來不及了。明天晚上六點準時召開總結大會，到時候我帶鎮黨委領導班子過來?！?

    “好的，我這就著手準備。”

    “食堂的問題咋樣了？”

    “正在整改?！?

    李初年凝眸沉思了下，道：“隨著公司的發展，你下一步要考慮為職工建造公寓樓?！?

    “啥？還要建公寓樓？”

    “對，這只是我的初步設想，還不成熟。你也可以先考慮一下。但公寓樓早晚也要建，這是發展趨勢?！?

    “李書記，這么個弄法，掙再多的錢也能折騰光了?！?

    “你就是頭發長見識短?！闭f完這話，李初年起身朝外走。

    就在他走出門后，傳來了趙敏不服氣的話：“我的頭發不長，你別看不起女人?！?

    很顯然，趙敏并不贊同為職工建公寓樓。

    公司的員工都是附近村莊的人，有必要耗費巨資建公寓樓嗎？

    趙敏決定將這個底線守住。

    李初年在與趙敏的談話中，意識到職工福利是個大事。福利既包括食堂也包括住宿。只有把這兩個問題抓好了，才能讓職工對公司有家的感覺。
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