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    面試正式開始，考生按照抽簽順序依次上場。

    每個考生先進行自我介紹，從出生年月，畢業(yè)院校，所學專業(yè)，有何特長等幾個方面，用幾句話簡明扼要地介紹自己。

    隨后由評委提出一個問題，由考生進行回答。從中判斷考生的分析判斷能力，更重要的是考察考生如何解決問題的能力。

    每個考生的面試時間控制在二分鐘之內(nèi)。因為考生太多了。即使每個考生二分鐘，一百多號考生，也得好幾個小時才能完成。

    按照李初年和周成仁的想法，對面試時間不進行控制，這樣會更好地發(fā)現(xiàn)選拔人才。但由于陳教授和孔副市長要參加，不能占用領(lǐng)導太多的時間，那就只能控制面試時間了。

    每個考生面試完畢，所有評委立即打分，隨即有專門人員進行統(tǒng)計分數(shù)。

    由于面試沒有根據(jù)筆試成績來劃定范圍，每個考生都有面試的機會，這就讓考生們受到了莫大的尊重，機會對每個考生都是均等的。

    因此，每個考生都是以最好的狀態(tài)來積極參加面試。

    陳教授、孔副市長、李初年等評委都提出了不少問題，但提出更多問題的則是周成仁。

    為了這次面試，周成仁準備了很多的面試題。

    趙敏王暢和袁竹秋還有岑雨然也不時提出問題。

    考生們有的回答的很好，條理清晰，層次分明，觀點新穎而又突出。

    有的回答的差些，但總體情況還是不錯的。

    因為每個考生都沒有輕易放棄，而是使出了渾身解數(shù)。

    當站在門口的監(jiān)考人員喊下一位考生是李初勤時，李初年起身走了出去。

    當李初年走出門口的時候，李初勤就站在門外等候著。

    上一位考生出場，他就要立即進場。

    李初年面帶微笑，用鼓勵的目光看了看弟弟，隨即徑直朝前走去。
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