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    第406章        考核辦法

    張元慶聽到兩個人都提到了這個長天科技公司，留了一個心眼，心想讓鮑爽有空查一查這個公司的底細。

    其實對這個公司，張元慶覺得確實有些古怪，據他所知，這家公司已經研究了好幾年了，一直都沒有量產產品。不過人家的科技研究成果是真實的，都是可以查的。

    楊念晴笑著解釋：“現在搞科技公司冒出了一批年輕人，我們沒有聽說過也很正常。聽說這個公司很多都是海歸身份，名校畢業是做不了假的。”

    裴碌搖了搖頭：“鬼知道是怎么回事，我們集團之前招過一些所謂海龜，還是有些水土不服。后來我查了一下，有些人在國內連大學都考不上，也不知道通過什么渠道去的國外留學。回來之后，就要拿著這個學歷變現……”

    “也不完全是這樣，你說的只是少數現象，留學歸來的還是有不少能人。要是說水土不服，應該還是我們思想保守了。”

    楊念晴倒是對海外歸來人才是抱有期待的，他手下其中一個顧問就是海歸身份，在房地產崩盤之前，就帶著他的公司轉型。否則現在，他早就傾家蕩產了。

    兩個人都是做生意有所成就的人物，雖然理念不一，可是相互交流之中，令張元慶了解到不少市場的情況。

    兩人因為各種原因，對張元慶幾乎不設防，暢所欲言。兩人提到了現在的一些現象，都是很有教育意義的。

    例如現在比較流行的新理念，羊毛出在豬身上，讓狗去買單。聽著花里胡哨的，實際上就是經過一系列的包裝，根本核心意義就是空手套白狼。

    這種事情，根本就是在扯淡。

    楊念晴感慨了一聲：“天之道，損有余而補不足；人之道，損不足而益有余。經濟發展如果不控制，就會變成少數人的狂歡，發揮政府監督的意義就在此。”

    張元慶想到了耀陽集團，幾乎就是明目張膽的形成了利益集體，何其的可怕。即使在耀陽集團垮臺之后，周強斌用了一年的時間，動了一場大手術才可以說勉強維持。

    在這個問題上，就算張元慶站在客觀的角度，也對周強斌是充滿佩服的。固然他也是為了自己，但是終究沒有辜負“為官一任，造福一方”這八個字。

    下午在青水鎮逛完了之后，張元慶原本帶隊想要在這里吃個飯。可是青水鎮的態度，確實令人不喜。

    張元慶臨時改變主意，帶隊回到常溪縣，繼續吃自助餐。不過花樣上，換了不少，保證讓這些人滿意。

    在經過一天的交流互動、實地調研，第二天召開總結座談會。在會上，每一位受邀來的商界代表逐一發言，對常溪縣營商環境建言獻策。

    這一過程，彭泰來和常明云也全程參加。在總結座談會上，的確能夠聽到不少真知灼見。

    特別是楊念晴和裴碌帶頭做了一些深刻的發言之后，其他人也都紛紛拿出了看家本領。
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