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    最近一年，隨著生意越來越大，家里的事越來越多，人手也越來越不夠用了。

    所有陸川拍板，就又多買了些人回來。

    現在家里下人的配置，算不上多，但也已經夠用了。

    最起碼不會再出現一個人干好幾種活計的情況，也不會出現幾個人爭搶一個崗位。

    實在是家里的攤子越支越大，所需要的人手也多每個人都有自己的事干，府里更是不養閑人。

    總而言之，只要你好好干，有本事，在陸府就一定能出人頭地。

    這也是因為隨著家里的人越來越多，所以許菡就直接出了一份升職政策，以及人員的浮動獎勵和規章制度。

    每個人都能根據自己的能力和干的活量拿工錢。

    當然，也不是誰都能擔任職務的，如果每季度的考核中，沒有合格，那就好調離原崗位，想升回來就只能好好表現，等下次季度考核。

    正是因著有了這項政策，所以陸府的人干事都特別賣力，也沒有那種仗勢欺人的事情發生，更沒有偷奸耍猾、貪污枉法的人。

    因為只要有人這么做，其他人就能舉報。

    就算是不為了別人，為了自己，那些人也不敢這樣做。

    在陸府，每個人都兢兢業業勤勤懇懇的辦好自己的差事，從沒有人敢糊弄辦事。

    當然，避免不了有些人還是會生出一些不該有的小心思。

    可那些有小心思的人，要么被壓下去了，要么犯了事直接被許菡給發賣了，甚至就連改過自新的機會，都沒有給他們留。

    犯了事不嚴重的，懲罰還輕些，直接丟到莊子里面干農活，但是永無晉升的機會，只能一輩子留在莊子里干農活。

    　　

    


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