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    如果說允許企業(yè)以付費上班的方式招收員工，是市政廳整體的決議，那就說明18號城市整個下層階級的人都要被放棄了……

    崔副市長面對張長峰的問題，簡單直接的回答道：“我可以很負(fù)責(zé)任的告訴你，關(guān)于因ai下崗員工的補(bǔ)償方案，就是我們市政廳統(tǒng)一的決策。”

    “沒有更改的可能？”

    崔副市長真誠地說：“你們可以選擇直接拿走補(bǔ)償款。”

    看到崔副市長堅決的態(tài)度，周圍的人心態(tài)逐漸變換。

    從一開始一定要保下工作，逐漸轉(zhuǎn)變成或許拿錢走人更好。

    畢竟，三十萬也不是小數(shù)目了，相當(dāng)于大多數(shù)人四五年的工資。有這筆錢，去做個小買賣，一樣能生活的下去，誰說非要上班？

    手底下人員的竊竊私語，自然被張長峰聽在耳朵里。

    鼠目寸光的感嘆在他心底一閃而過。

    市政廳既然決定放棄這幫人，又怎么可能讓他們完完整整的拿到三十萬巨款？

    對于一個沒有了勞動價值，從生產(chǎn)序列中被剔除的群體，即便給你的是三十萬，但當(dāng)你真正再去使用的時候怕是三萬都不到了！

    來不及跟別人解釋其中的道理，張長峰只能向崔副市長辯解：“……我們這些工人朋友，兢兢業(yè)業(yè)幾十年，怎么說也是為18號城市的發(fā)展做出過貢獻(xiàn)的人，市政廳這么做，未免太寒心了吧？”

    崔副市長嘆息地?fù)u搖頭：“兩種安排和補(bǔ)償，已經(jīng)是市政廳能做的最大努力了。”

    “退一萬步講，你們的確給18號城市的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，但你們的工作，也是獲得了應(yīng)有的酬勞不是嗎？”

    “你……”張長峰攥著擴(kuò)音器的手青筋暴露：“那點微薄的工資，怎么能全權(quán)抵償了大家的工作？”

    “哦？”崔副市長笑道：“那你認(rèn)為自己拿多少工資，才算對得起你的工作？”

    張長峰剛要說話，卻被崔副市長打斷：“我看你也是受過高等教育的人，應(yīng)該聽說過職場的二八定律吧？”

    “一家企業(yè)，真正在創(chuàng)造效益的，其實只是企業(yè)的兩到三成員工而已，剩余的員工大多數(shù)不過是在消磨時間。”

    “你們摸著良心問問自己，你們過去幾年的工資，真的配不上你們的付出嗎？”

    崔副市長說話聲音越來越大，最后一句話直接在人群中炸開，當(dāng)真是震耳欲聾。
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