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    中午，施工方準備了豐盛的午餐。

    “主任，項目部準備了午餐，你看我們中午是？”林東走到秦峰身邊小聲地問。

    “告訴他們，我們回單位吃，讓他們不要準備了。”秦峰回答的很干脆。

    “是。”林東明白秦峰的態度，然后就跑過去與項目方交涉。

    有時候留在這吃飯關鍵并不是在吃飯本身，而是傳達的一種態度。秦峰不愿意在這吃飯其實就是在向項目方表達他對項目方工作的不滿意。

    隨后秦峰帶著人就準備離開，秦峰剛上車，林東悄悄來到車邊，拿出幾個信封，把其中一個最厚的信封遞給秦峰：“主任，這是項目方的心意。”

    “退回去，告訴他們，以后少干這些事，有這心思不如想想怎么把控好工程的質量和進度。通知三個項目部的負責人，下午兩點半到管委會開會，同時通知我們相關部門和同志。”秦峰態度嚴肅。

    關于項目建設給“紅包”這事，秦峰并沒有“大題小做”，水至清則無魚，這種事幾乎成為了一種慣例，不是他秦峰想管就可以徹底管住的，如果真要管，只會讓底下人對秦峰心生不滿。

    管著項目，卻不讓人拿點“實惠”，這太不近人情，也不切實際。

    秦峰可以不管這些人“小偷小摸”，但是他不允許這些人在工程質量和進度上打折扣。

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