第章招聘（下） 再往后走，一個(gè)非常不起眼的攤位，吸引了劉佳雨的目光。這個(gè)攤位上，沒有任何的宣傳標(biāo)語，沒有服務(wù)人員發(fā)傳單，也沒有宣傳視頻反復(fù)轟炸，簡陋的一塌糊涂。但是坐在招聘攤位后面的一男一女兩個(gè)招聘人員，卻非常的不一般，他們是如此的年輕，如此的自信，如此的青春飛揚(yáng)。劉佳雨也在這個(gè)年齡段經(jīng)歷過，她十分確定這兩個(gè)人還是未走出象牙塔的學(xué)生，畢竟那年輕的過分的樣貌，和那份獨(dú)特的氣質(zhì)，是騙不了人的。 “咦，真是稀奇了，德誠市這個(gè)小地方，還有大學(xué)生出來創(chuàng)業(yè)嗎，還是說這兩人只是某家企業(yè)雇傭的暑期工？” 好奇心驅(qū)使之下，劉佳雨走上前，和那兩個(gè)年輕的過分的招聘人員攀談了起來。一番了解之下，饒是見多識(shí)廣的劉佳雨也被驚呆了。四個(gè)剛剛高中畢業(yè)的學(xué)生，過家家一般創(chuàng)建的公司，正式運(yùn)營不到半個(gè)月，就創(chuàng)造了上千萬的營業(yè)額。如此離譜的商業(yè)奇跡，竟然就真實(shí)的發(fā)生在她的面前，這真是太魔幻了。 看過劉佳雨的簡歷之后，喬瑞達(dá)意識(shí)到此人正是瑞達(dá)科技急需的管理型人才，于是他誠摯的發(fā)出邀請(qǐng)道：“劉姐，你也看到了，我們公司還是一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)，人員有限，很多地方都不規(guī)范，現(xiàn)在急需劉姐這樣有能力有經(jīng)驗(yàn)的人才加盟。職務(wù)先給你掛個(gè)宣傳部經(jīng)理職務(wù)吧，主抓網(wǎng)絡(luò)推廣業(yè)務(wù)。基礎(chǔ)工資000，獎(jiǎng)金按照業(yè)績計(jì)算，不會(huì)低于000，五險(xiǎn)一金是標(biāo)配，公司里每一個(gè)正式職工都有。” 劉佳雨也沒想到，為了招攬她，這位年輕的過分的喬老板，能夠開出如此高的工資。000塊的工資，如果放到那些沿海發(fā)達(dá)城市，還真不算什么，很多金領(lǐng)甚至白領(lǐng)階層都能做到。但是放在內(nèi)陸小城德誠市，那就是妥妥的高工資了，至少超過%的打工人。 “好吧，盡管我從未接觸過電子商務(wù)相關(guān)的工作，但是我會(huì)嘗試著去做好它。”劉佳雨只思考了幾秒鐘，就點(diǎn)頭答應(yīng)了下來。她現(xiàn)在需要一份工作來養(yǎng)家糊口，而喬瑞達(dá)恰好開出了讓她滿意的條件，事情就是如此的簡單。 劉佳雨加盟瑞達(dá)科技之后，接受的第一個(gè)任務(wù)，就是幫助喬瑞達(dá)和杜青青招人。求職者搖身一變，成為了招聘者，事情的發(fā)展往往就是如此的離奇。 十點(diǎn)之后，前來人才市場找工作的人逐漸多了起來，其中年輕人的比例也顯著的增加。喬瑞達(dá)所在的攤位，雖然樸素了一些，給出的工資和待遇，卻是真的高，很是吸引了一大波的年輕人前來應(yīng)聘。 三人忙碌到中午，網(wǎng)店客服人員和快遞打包員已經(jīng)招滿，只剩下會(huì)計(jì)和倉庫管理兩個(gè)職位，沒找到合適的人員。這兩個(gè)職位有一定的專業(yè)性，需要具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，而且有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人，才能勝任。這樣的人不太好碰，前來應(yīng)聘的幾個(gè)人都不合格。 “算了，找不到就不找了，回頭我把這兩個(gè)職位，貼到招聘網(wǎng)站上去，總會(huì)有合適的人才，前來應(yīng)聘。眼看著中午了，收拾東西，找家飯店吃飯去。” 就近找了一家飯店，吃過午飯之后，喬瑞達(dá)和杜青青乘坐劉佳雨的汽車，返回了瑞達(dá)科技公司。說來慚愧，喬瑞達(dá)這個(gè)身家千萬的大老板，竟然沒有自己的座駕，還要乘坐員工的汽車回公司，也是沒誰了。 看到喬瑞達(dá)三人進(jìn)入公司，謝飛停下手上的工作，開口詢問道：“瑞達(dá)，情況怎么樣，人招齊了沒有？這位姐姐又是誰，新來的員工嗎？” “干活的基本招齊了，只有會(huì)計(jì)和庫管沒有找到合適的。這位是剛剛加盟公司的劉佳雨，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳這一塊，你叫劉姐或劉經(jīng)理都成。劉姐，這個(gè)大高個(gè)就是我跟伱提過的謝飛，旁邊那位是李小霜，我們四個(gè)人都是二中的同學(xué)。” “謝飛，李小霜，你們好，以后就是同事了，請(qǐng)多多關(guān)照。” “劉姐，你好！”“劉姐，你真漂亮。” 大家彼此握手，寒暄了幾句之后，很快進(jìn)入到了工作狀態(tài)。李小霜和杜青青繼續(xù)負(fù)責(zé)網(wǎng)店的客服工作，謝飛打電話聯(lián)系供應(yīng)商，送來幾十套辦公桌椅和電腦、打印機(jī)之類的辦公設(shè)備。幸好當(dāng)初租賃辦公場地的時(shí)候，就考慮過公司規(guī)模擴(kuò)張的情況，租賃的面積足夠大，容納幾十名員工同時(shí)辦公，還是沒問題的。喬瑞達(dá)和劉佳雨則整理新員工資料，打印用工合同，為新員工的入職做準(zhǔn)備。 隨著時(shí)間的推移，上午招聘的新員工陸陸續(xù)續(xù)的趕來公司報(bào)道。在辦理完入職手續(xù)之后，很快被分配到不同的崗位上，投入到了工作之中。到傍晚下班的時(shí)候，清點(diǎn)一下人數(shù)，瑞達(dá)科技的員工數(shù)量，已經(jīng)達(dá)到了二十人之多。 公司人數(shù)多了，公司架構(gòu)和各種規(guī)章制度，就要完善起來，這方面由喬瑞達(dá)和劉佳雨負(fù)責(zé)制定。劉佳雨有過多年的公司管理經(jīng)驗(yàn)，而喬瑞達(dá)上一世參加工作十幾年，換過好幾家公司，其中不乏世界五百強(qiáng)的大企業(yè)，可以說是見多識(shí)廣，也能提出不少好的建議。 一周后，瑞達(dá)科技公司的架構(gòu)基本確定了下來：設(shè)置公司總經(jīng)理一名，由喬瑞達(dá)擔(dān)任，負(fù)責(zé)總覽公司事務(wù)。成立公司銷售部、宣傳部、售后服務(wù)部、后勤部、財(cái)務(wù)部、和采購部。其中采購部部長由喬瑞達(dá)兼任，銷售部長由杜青青擔(dān)任，宣傳部長由劉佳雨擔(dān)任，財(cái)務(wù)部長由一名后來加入公司的資深會(huì)計(jì)周美珍擔(dān)任，售后服務(wù)部長由謝飛擔(dān)任，后勤部長由李小霜擔(dān)任。 各部門人員和權(quán)責(zé)劃分清楚之后，整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)效率提升了很多，喬瑞達(dá)這個(gè)老板也輕松了下來，只需要定期復(fù)制一批手機(jī)，提供給公司就好。 在此期間，第一批購買蘋果手機(jī)的客戶，已經(jīng)拿到了產(chǎn)品，并給出了很高的評(píng)價(jià)。 :..0 ..。.. dengbi.net dmxsw.com qqxsw.com yifan.net shuyue.net epzw.net qqwxw.com xsguan.com xs007.com zhuike.net readw.com 23zw.cc