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    海閣公司會議室。

    楊鳴擺弄著鼠標，看著已經上線的share平臺。

    平臺上的內容還很少，大多數都是公司測試發布上去的。

    “陳經理，運營是哪位同事負責？”楊鳴抬頭看了一眼坐在一旁的陳亮。

    陳亮立刻示意坐在對面的一個女生：“是小萌在負責。”

    楊鳴看了一眼那個叫小萌的女生：“你說說平臺接下來的運營方向。”

    “楊總，我是這么想的。咱們平臺主打的是分享，自然就得去其他平臺引流，最好就是請一些知名人物代言，這種效果是最好的。”

    小萌把自己的想法全都說了出來，楊鳴聽完后沉吟了片刻道：“去其他平臺引流的確可行，不過你靠什么吸引別人來我們這呢？”

    “可以搞一些抽獎或者是活動，比如發帖分享，送一些購物券和小禮品……”

    楊鳴聽著小萌的發言，并沒有打岔，等到對方說完后，他才開口：“你說的這些可行是可行，不過想要留住用戶還差點意思。”

    說完，他雙手交叉靠在椅子上，思索了起來。

    大概過了兩分鐘，見楊鳴還沒有開口說話，陳亮咳嗽了一聲道：“楊總，小萌之前是做前端的，也是暫時調到運營部，對營運的一些經驗還有欠缺……如果……”

    不等他說完，楊鳴開口了：“這樣，你讓負責后臺數據的同事搞一批假用戶出來，然后只要有真實用戶發帖，就隨機留言和點贊。留言不能千篇一律，不能讓用戶看出來，另外還要和用戶互動。除了剛才小萌說到的引流方法，還要再增加一些創作者獎勵。”

    “創作者獎勵？”陳亮不解。

    楊鳴點頭：“我們要打造出一批頭部網紅，讓他們在平臺上不停地創作內容，這樣才能留得住用戶。”

    “網紅？內容？”

    作為一個從事互聯網多年的人來說，這兩個詞對于陳亮還很新鮮。

    字面的意思他當然能理解：“楊總，您說的網紅是不是網絡紅人？”

    “差不多。”

    “那內容呢？內容是不是就是寫一些分享之類的東西？”

    楊鳴沉吟了一下道：“這樣吧，公司再開一個部門，去招一批編輯過來，主要是負責寫文案。網紅的事情交給我，小萌你那邊還是按照你剛才說的引流方式去引流。除了新用戶注冊有獎品之外，你再策劃幾個挑戰活動。”

    “挑戰活動？”小萌有些懵。

    “對，活動的內容大致無非就是比如堅持早睡早起三十天挑戰，每天敷面膜挑戰，就是比較正向一些的挑戰，只要用戶參加了挑戰，都會獲得獎勵。點贊和評論最多的用戶，可以獲得終極大獎，例如筆記本電腦，新款手機之類的。”
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