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    張元慶目光看向全場，然后冷冷說道：“經過這個啟動會，大家應該明白，大營商考核辦法推行的重要性。這個方案歷經一個月的時間，共有多名專家參與討論。編制人員之中，含有侯市長、彭書記、常縣長、鮑書記等領導。

    可見這件工作的重要性，得到了市、縣的認可，也灌注了很大的心血。而法規制度的生命力在于執行，貫徹執行法規制度關鍵在真抓，靠的是嚴管。”

    張元慶也拔高了站位，站在政策的制高點：“我個人榮辱無所謂，但是任何人有違此次考核辦法的嚴肅性、正規性，我將代表工作領導小組進行嚴懲。我們常說，為官一任，造福一方。希望大家對照這八個字好好想想。

    我們每一位在職同志為組織為人民工作的時間是有限的、寶貴的，我也常常自勉要以只爭朝夕的精神做好每一項工作，堅持每天向黎明致敬！推行這項工作不易，我將與大家一道努力。如果有誰掉隊，組織會拉他一把。如果有誰拖后腿，組織的鐵拳會落在他身上！”

    張元慶補充的這幾句，分量都非常重。而且他的話一開口，就表明了他的態度。至少今天公然違反紀律的幾個人，他是不會放過的。

    只是很多人都想不通，現在的張元慶怎么敢于說這種話。他不就是有省領導的喜歡么，可是總不能找省領導對這些科級干部一一下手吧。

    鮑勇也頻頻看向張元慶，大概有些吃驚于張元慶的強硬。

    張元慶五分鐘發言結束之后，會議正式結束。

    “張縣長，組織部將會對這些干部進行問責，不過我建議還是大事化小。”

    會議一結束，鮑勇就收拾了東西離開。包容找上了張元慶，對他的強硬也有些擔憂。

    其實問責這兩個詞用在這方面都稍顯重了，就算沒有來開會，人家只要有正當理由，最終還是不了了之的。

    總不能沒來開會，你就把人家開了吧。這又不是古代，能夠搞什么軍法如山。

    張元慶沉著臉：“包部長，不是我在小題大做，而是如果這件事從一開始就遭遇種種問題不處理，到后面就不會有人將這個考核辦法當一回事。”

    包容嘆息了一聲，覺得張元慶有些理想化了。

    包容勸了一句：“張縣長，所謂管理既是科學又是藝術，在體制內就更是如此。我建議，逐個找他們進行交流，盡量把重要性講清楚，不宜制造矛盾，一旦形成某種對立，后面會麻煩無窮。”

    包容這么說，也是為了張元慶好。他從組織的角度，最多也就是打電話批評兩句。可是對湯舜德以及俞紅豐來說，組織部的批評，他們也未必放在眼里。
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