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    看著眼前歡呼的眾人，蘇逸陽臉上掛著淺笑。

    拿出百分之四十的干股作為員工獎勵，這聽起來或許很不可思議，雖說現在拿干股來捆綁人才是市場的常態化，但拿出這么多干股來作為獎勵，這就非常罕見了。

    正常情況下，尋常公司拿出獎勵人才的干股，通常也就在百分之十左右，而且干股都是獎勵給那些公司高管，或是公司高尖端研究人才。

    基本上沒有像蘇逸陽這樣的，這么輕易干脆的就給出干股。

    站在蘇逸陽不遠處的楚慕靈，聽到蘇逸陽的話后，她面色閃過一抹焦急，對著蘇逸陽頻頻使眼色。

    在她看來，蘇逸陽實在是太沖動了，拿出那么多干股作為獎勵她就很不理解，而如今居然如此輕易地就要給員工發放干股。

    干股作為企業最有力的獎勵之一，每次獎勵的干股都得是用在刀刃上才行，眼下這些研究員確實是立了大功，但在楚慕靈眼中，以這些研究員的水平，還算不上頂尖，用干股來獎勵，說句不太中聽的話，他們還不夠資格。

    對于楚慕靈的異常，蘇逸陽注意到了，他知道楚慕靈的意思，不過他有他的考慮，他遞給楚慕靈一個稍安勿躁的眼神。

    在蘇逸陽異世界的記憶中，那個世界中，有一所民營企業，其老總相當有魄力，整個公司百分之百的股份由員工持有，其老總只占股百分之一，剩下的百分之九十九股份全都是由公司員工持有。

    整個企業不需要投資，不需要上市，但這個公司卻接連創造了數次銷售奇跡，成為了在全球都舉足輕重的通訊企業，甚至被某個世界大國所忌憚，不惜使用下作手段來企圖遏止其發展。

    蘇逸陽對于龍騰科技，便打算模仿異世界這家企業，倒不是說百分之百借鑒，但其經營模式和經營理念都很值得借鑒。

    用利益籠絡人心，讓所有員工都對公司產生強大的歸屬感，憑借現如今龍騰科技所掌握的科技，想要將公司做大做強，并不是遙遙無期的目標，而是可以真切實現的。

    科技是第一生產力，這句話無論到什么時候，都是至理名言。
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