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    宋晨陽點頭叮囑：“行吧！那你多注意休息！”

    “不過說真的，我以為這些教授光理論知識很豐富，誰知道還有意外驚喜，人家都參加過一些大企業(yè)的投資和兼并，實戰(zhàn)經(jīng)驗一樣也很豐富！”

    說到這里王靜嫻的聲音透著一股驚喜。

    宋晨陽了然，其實國內(nèi)很多高校教授確實會經(jīng)常被一些大企業(yè)邀請進(jìn)行項目的運作，而且學(xué)校完全是持支持的態(tài)度，因為這不僅僅可以提升學(xué)校的知名度，還可以為老師的履歷生涯再加一筆成就，更有一些教授會帶著學(xué)生進(jìn)項目，培養(yǎng)學(xué)生的實操能力。

    “培訓(xùn)絕對是一個公司向好發(fā)展最基礎(chǔ)的一項，尤其對于我們這樣一個新公司而言非常重要，可以考慮和這些教授長期合作。

    但是培訓(xùn)要控制好氛圍和時間，成人的學(xué)習(xí)熱度就那么點時間，講的時間一久，大家都會疲憊，這樣反而培訓(xùn)效果會大打折扣，還有就是不要怕花錢，培訓(xùn)場地和用餐按照高規(guī)格去運作。

    最后就是培訓(xùn)的激勵措施，放大獎勵，對于培訓(xùn)結(jié)束后成績優(yōu)異者，我直接建議發(fā)現(xiàn)金，刺激大家，提升大家以后的學(xué)習(xí)氛圍，花了錢去搞培訓(xùn)，最要緊的就是調(diào)動起大家的學(xué)習(xí)氛圍。

    其實最好和人事溝通一下，對于每次培訓(xùn)成績優(yōu)異的人，可以做為以后管理層選撥的一個標(biāo)準(zhǔn)，你覺著呢？”

    王靜嫻在電話里一直靜靜的聽著，直到宋晨陽說完，這才開口說道：“我有時候真懷疑還有什么是你不懂的，一個培訓(xùn)你都可以想到這么多，如果真按照你說的這樣搞，我相信大家的學(xué)習(xí)氛圍會更高?！?

    “以后公司將會設(shè)立一個培訓(xùn)部，主要針對入司新人，而且分人員、分層級的定期培訓(xùn)，這是提升公司實力的最穩(wěn)健辦法，有一句話說的非常好，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路啊！”

    宋晨陽再次開口說道。

    王靜嫻詢問著說道：“行，我贊同，你什么時候來公司？現(xiàn)在各部門基本上人員已經(jīng)齊全了，你這個大老板還沒有見過大家面呢！”

    “估計還得半個月，軍訓(xùn)結(jié)束后才有時間過去，先不急，這樣，等培訓(xùn)結(jié)束后，給大家半個月的時間去消化這些知識，還有公司的規(guī)章制度讓大家也學(xué)一下，半個月后我們將正式進(jìn)行我們蔚來資本的第一場戰(zhàn)役！”

    宋晨陽在電話里安排道。

    “哦？就是你上次說的金東？”

    王靜嫻聞言語氣振奮道。

    “對，所以接下來不僅要提升大家的能力，還要提前做好準(zhǔn)備！”

    “行，我知道了，你放心吧！”

    兩人聊了幾句后，就掛了電話，宋晨陽看時間還早，又給霍玉婷撥打了過去。

    “喂？晨陽，我還以為你把我忘了呢！公司現(xiàn)在也裝修好了，人員也齊全了，我們難道就這樣一天干耗著?。俊?
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