第(1/3)頁

    天華自從升為超級大三甲醫院之后，變化最大的是醫生與藥代的關系，以前醫生和藥代都是眉來眼去，每個周一和每個周末，住院部和門診大樓里，都有一類人穿著黑絲或者白絲在科室辦公室門口來來往往。

    周一來下單，周末來結賬。

    至于結賬都是給信封，順便還會請主任和醫生吃飯唱歌。

    但自從成大三甲醫院之后，醫生們自覺跟他們遠離，因為醫院對這個方面抓得很緊，工資獎金給得高，大家也就沒必要絞盡腦汁賺那點燙手的錢了。

    趙原上任之后，肯定要對這方面重點整治的，主要是耗材的回扣。

    耗材回扣是主刀醫生的隱藏福利，主刀看心情再分給助手，很多主刀醫生再累也不肯放手，不是因為多么敬業，而是不想將錢分給低年資的醫生。

    趙原將幾個骨外科治療組的組長全部喊到辦公室進行談話。

    曉之以情，動之以理，最終再由骨外科“主動”給出方案，將手術門檻降低，讓更多年輕醫生擁有上大手術的機會。

    關節骨科最大的手術諸如髖關節手術和膝關節手術，上級醫生不退休他是不會放手讓手底下的醫生染指。

    經過調整之后，年輕醫生有了機會，進步很大。

    總而言之，最近這段時間，無論外科還是內科，上級醫生對下級醫生的態度特別好，不僅愿意分錢，還各種請他們吃下午茶，擔心有年輕醫生整頓職場，把老醫生給舉報了。以趙原那個性格，只要有問題，肯定會追究，不管你有沒有貢獻，一視同仁。

    藥代和器械商代表們最近很頭疼，以前的幾任院長都很講原則，但即使是江強，也會對下面的人睜一只眼閉一只眼，只要別被發現，就當沒發生過。

    但趙原上任之后，所有的醫生都明確表示要一改以前的作風，必須要按照規矩辦事。

    趙原進入內科樓，護士看到他，趕緊低頭就走。

    趙原皺了皺眉，感覺自己不怎么受歡迎！

    內科的護士跟趙原不太熟悉，不像外科護士，誰都敢上來說幾句，甚至還有人拉住趙原的胳膊，湊到他耳邊說悄悄話。

    趙原朝內分泌科方向走了過去。

    眼尖的護士趕緊通風報信，“主任，趙院長來了！”

    主任皺了皺眉，抱怨道，“忙死了，這個時間點過來做什么？”
    第(1/3)頁