第(1/3)頁(yè) 醫(yī)生群體和其他群體不一樣。 大家都是知識(shí)分子,即使有什么不合或者矛盾,不會(huì)像市井流氓那樣,動(dòng)之以拳腳。 大家都是體面人,知道如何控制自己的情緒。 更重要的是,醫(yī)生群體尊重強(qiáng)者,相信實(shí)力。 一旦認(rèn)定你是一個(gè)有實(shí)力的人,會(huì)立即改變態(tài)度,拋棄以前的成見。 每個(gè)醫(yī)生都有自己的驕傲,但這種驕傲不是盲目自大。 汪浩很快接受趙原比自己更加有潛力這個(gè)事實(shí),并主動(dòng)放下身段,跟趙原平等相處。 這就展現(xiàn)出了華國(guó)千百年以來積累的處世哲學(xué)。 趙原知道汪浩想通關(guān)鍵了。 汪浩是肝膽外科的年輕主任醫(yī)師,趙原是來肝膽外輪崗的醫(yī)學(xué)生。 無論是現(xiàn)在還是將來,趙原對(duì)汪浩不存在威脅。 汪浩比趙原大了十幾歲,按照醫(yī)院的晉升制度,他肯定是比趙原晉升得更快。 所以趙原即使坐火箭,對(duì)汪浩也造成不了威脅。 但趙原的未來注定不可限量。 汪浩跟趙原把關(guān)系弄得融洽一點(diǎn),對(duì)他以后也是好事,趙原指不定以后能派得上用場(chǎng)。 趙原對(duì)汪浩主動(dòng)拉近距離,并沒有排斥。 醫(yī)療行業(yè)就是這樣,等到了一定的層次,業(yè)務(wù)能力固然重要,但人脈資源也很關(guān)鍵。 以胸心外科為例,為什么李賢能心甘情愿地將科室主任的位置讓給江強(qiáng)。 因?yàn)槔钯t知道自己的短板。 論手術(shù)經(jīng)驗(yàn),李賢不比江強(qiáng)差; 但論人脈資源,江強(qiáng)將李賢甩了一大截。 誰(shuí)讓江強(qiáng)有一個(gè)好爹? 醫(yī)院是講究實(shí)力的地方,人情世故也是實(shí)力的一部分。 趙原是二世為人,自然將其中的道理看得很清楚。 很多人都說,年輕人要飛揚(yáng)跋扈,充分地展現(xiàn)身上的個(gè)性。 其實(shí),如果真的太個(gè)性了,往往會(huì)成為異類。 所以盡管他在手術(shù)臺(tái)上不斷地大放異彩,在生活中卻始終謙虛低調(diào)的姿態(tài)。 這也是為何趙原能在眾多主任心中得到不錯(cuò)贊譽(yù)的關(guān)鍵原因。 “趙醫(yī)生,聽說你今天做了一臺(tái)肝癌介入栓塞術(shù),把秦主任都驚呆了!你也太牛了。” 第(1/3)頁(yè)